El despido de un trabajador en situación de IT de duración incierta, es nulo según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea
06 de Junio por FEUSO, publicado en Actualidad
El Juzgado de lo Social Nº 33 de Barcelona ha declarado nulo el despido de un trabajador que se encontraba en situación de Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo. Dicho trabajador fue contratado a tiempo parcial en abril de 2014 por tres meses, contrato que fue prorrogado posteriormente otros nueve meses, además de ampliado a tiempo completo. Los problemas comienzan cuando el día 3 de octubre el trabajador se resbala en la cocina, iniciando un proceso de Incapacidad Temporal.