Desde la Federación de Enseñanza de USO manifestamos nuestra disconformidad especialmente con el excesivo ámbito temporal que la patronal propone para el nuevo convenio (9 años), con la propuesta que nos han realizado en materia de jornada -que lejos de disminuir o cuando menos redefinir la misma, lo que pretenden es aumentarla y desregularizarla-. En relación al complemento de antigüedad, hemos vuelto a manifestar nuestro rechazo a convertirlo en un complemento de perfeccionamiento profesional y menos aún en las condiciones que propone la patronal, puesto que consideramos que este sector de los centros infantiles es muy diferente a otros; respecto de poner que el complemento que han de pagar las empresas en caso de IT, ha de garantizar el 100% de la base reguladora, podríamos mirarlo, en relación con el absentismo que no pueden pagar “justos por pecadores”, y no se puede pretender penalizar las bajas como es intención de la patronal, y que para evitar el absentismo o potenciar la asistencia sería más positivo establecer un complemento por ello. Finalmente, insistimos en que si queríamos dotar al sector de un plus de calidad en el servicio, eso no se podía pretender con un perjuicio de las condiciones de trabajo, sino al contrario.
Volvimos a pedir a las patronales que dieran respuesta al resto de cuestiones de nuestra plataforma que no habían sido contestadas por ellos, y a modo de resumen y sin que el hecho de no nombrar las demás significara que renunciáramos a ellas, les planteamos algunas cuestiones que teníamos mucho interés en tratar, como dotar de nuevas funciones a la comisión paritaria de modo que pueda tener en cuenta además de las reformas que por cambios legislativos puedan afectar en este ámbito, que pueda actuar en todas aquéllas cuestiones que quedarán abiertas a la negociación colectiva, como puede ser por ejemplo la acumulación de la hora de lactancia; una clasificación del personal más acorde a la realidad del sector; mejoras en los capítulos de contratación buscando por un lado una mejor adecuación a las recientes reformas legales que han llevado a cabo en esta materia y por otro lado diseñar un sistema de contratación que fomente las relaciones laborales indefinidas y una mayor estabilidad de las plantillas; mejoras en los apartados de conciliación de la vida familiar y laboral; nuevo tratamiento a la jubilación, donde hemos propuesto retirar del convenio la modalidad forzosa y prever la posibilidad de prorrogar la vida laboral de los trabajadores que así lo deseen para poder tener un mayor número de años cotizados que les dé derecho a una mejor pensión de jubilación en su modalidad contributiva; incrementos salariales superiores para los centros infantiles dependientes de cajas de Ahorros, y la inclusión en el Anexo III de los centros que tienen financiación pública en forma de Convenio y cuya financiación es igual al módulo de concierto...
La siguiente reunión será el día 22 de noviembre.
Federación de Enseñanza de USO
Madrid, a 26 de octubre de 2006
