II Jornadas de FEUSO para responsables de Igualdad
04 de Octubre por FEUSO, publicado en Planes De Igualdad
El 30 de septiembre, se celebró la II Jornada Formativa para responsables de FEUSO de Acción Sindical e Igualdad.
04 de Octubre por FEUSO, publicado en Planes De Igualdad
El 30 de septiembre, se celebró la II Jornada Formativa para responsables de FEUSO de Acción Sindical e Igualdad.
08 de Abril por FEUSO, publicado en Noticias
USO ha firmado el Plan de Igualdad de la Universidad de Navarra, que comprende la escuela de negocios IESE, los centros hospitalarios y los centros académicos. En total, el Plan afecta a más de siete mil trabajadores que desempeñan sus labores en las sedes de la Universidad de Navarra en Pamplona, Madrid, Barcelona y San Sebastián. Este Plan de Igualdad tendrá una vigencia de cuatro años (2024-2028). USO realizará la evaluación del Plan de manera periódica a través de la Comisión de Seguimiento.
21 de Septiembre por FEUSO, publicado en Noticias
El 20 de septiembre, vía telemática, se celebró la III Jornada Formativa para responsables de FEUSO de Acción Sindical e Igualdad, jornada que coordinaron Imma Badia, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral, y Cristina Albaladejo, Técnica de Igualdad de la Federación, dos personas que cuentan con una sólida preparación y una amplia experiencia en la negociación de Planes de Igualdad.
07 de Marzo por FEUSO, publicado en Noticias
El 6 de marzo, Imma Badia, secretaria de Acción Sindical de la Federación de Enseñanza de USO, ha realizado una jornada sobre Prevención de Riesgos Laborales y Planes de Igualdad dirigida al Comité de Empresa de la Fundación Joviat, con sede en Barcelona.
02 de Marzo por FEUSO, publicado en Noticias
En los tres tipos de permisos que señalamos a continuación, el subsidio se percibirá desde el primer día en que se cause la baja. Esto constituye la diferencia más relevante respecto a otras incapacidades temporales, donde la retribución comienza a partir del cuarto día.