27 Noviembre 2025 por FEUSO | Aragón

El acuerdo autonómico regula por primera vez en Aragón el reconocimiento y abono, con cargo al módulo de gastos variables, de los siguientes cargos directivos en centros concertados: Jefaturas de Estudios y Jefaturas de Departamento (el cargo de dirección pedagógica ya se abonaba acorde a Convenio).

Objetivo: Regularizar y homogeneizar los recursos para cargos directivos, respondiendo a reclamaciones judiciales y evitando desigualdades entre centros.

Aplicación: Progresiva durante 3 años: 2025–2028.

Financiación: Los importes se abonan a través de pago delegado, con cargo al módulo de gastos variables.

Características de los complementos:

- Solo se cobran mientras se desempeña la función (no consolidables).

- Los centros deben ajustar su número de cargos a los contemplados (no más, no otros).

- Se deben incorporar al Documento de Organización del Centro.

- Están sometidos a Inspección Educativa.

A partir de SEPT-2025 se reconocen:

• Jefes de departamento en FP (uno por cada familia profesional).
• Jefes de departamento de Bachillerato (2 o 3 según vías).
• Un jefe de estudios en centros de Infantil, Primaria o Secundaria.
• Un jefe de estudios en centros de Educación Especial.

Se permite anticipar lo previsto para 2026 y 2027 en centros con más de 6 familias profesionales.

A partir de SEPT-2026 se añaden:

• 2 jefes de departamento de ESO por centro.
• +1 si el centro es de 3 vías.
• +2 si el centro es de 4 o 5 vías.

A partir de SEPT-2027 se añade:

• Un segundo jefe de estudios por centro (según etapa impartida: Primaria o Secundaria).

Fecha de efectos: 1 de septiembre de 2025 (cuando se efectúe el pago será con efecto retroactivo a esta fecha).

Condición presupuestaria: La aplicación depende cada año de las disponibilidades presupuestarias.

FEUSO Aragón celebramos nuestra trayectoria en la reivindicación del cobro de los cargos directivos en Aragón. Hemos estado al lado de los trabajadores de la Enseñanza Concertada, emprendiendo acciones legales para garantizar su reconocimiento, y aunque consideramos que esta medida llega tarde, nos complace que finalmente se cumpla con lo establecido en el Convenio de nuestro sector.

Seguimos trabajando para que su implantación sea rigurosa y estamos a vuestra disposición para cualquier duda o consulta que pueda surgir.

Ver documento con Tabla de Ejecución del Acuerdo (2025-2028)