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Noticias

10 de Octubre por FEUSO, publicado en Noticias

Cristina Albaladejo, técnica de Igualdad de la Federación de Enseñanza de USO, firmó el 8 de octubre el Plan de Igualdad de EULEN Centro Especial de Empleo S.A., perteneciente al Grupo EULEN. Además de FEUSO, firmaron el Plan de Igualdad los responsables de la empresa y los sindicatos UGT y CCOO. Tras cinco meses de negociación, FEUSO valora positivamente esta firma, que, entre otras mejoras, transformará positivamente el clima laboral y la comunicación en esta empresa.


23 de Abril por FEUSO, publicado en Noticias

El Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) es una marca de excelencia que se otorga a empresas que destaquen en el desarrollo de políticas de Igualdad en el ámbito laboral. Estas empresas destacan por la implantación de planes y medidas de igualdad en áreas como el acceso al empleo y las condiciones de trabajo, incluidas las medidas de conciliación y corresponsabilidad, la política retributiva con enfoque de género, la comunicación inclusiva, los aspectos relativos al modelo organizativo, la Responsabilidad Social Empresarial, etc.


08 de Abril por FEUSO, publicado en Noticias

USO ha firmado el Plan de Igualdad de la Universidad de Navarra, que comprende la escuela de negocios IESE, los centros hospitalarios y los centros académicos. En total, el Plan afecta a más de siete mil trabajadores que desempeñan sus labores en las sedes de la Universidad de Navarra en Pamplona, Madrid, Barcelona y San Sebastián. Este Plan de Igualdad tendrá una vigencia de cuatro años (2024-2028). USO realizará la evaluación del Plan de manera periódica a través de la Comisión de Seguimiento.


21 de Septiembre por FEUSO, publicado en Noticias

El 20 de septiembre, vía telemática, se celebró la III Jornada Formativa para responsables de FEUSO de Acción Sindical e Igualdad, jornada que coordinaron Imma Badia, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral, y Cristina Albaladejo, Técnica de Igualdad de la Federación, dos personas que cuentan con una sólida preparación y una amplia experiencia en la negociación de Planes de Igualdad.



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