19 de Junio por FEUSO, publicado en Universidades
USO, junto con el resto de organizaciones sindicales representativas en el sector de las Universidades Privadas (UGT, CCOO y FSIE), hemos alcanzado hoy un acuerdo con las organizaciones empresariales del sector para la firma de un nuevo Convenio Colectivo.
16 de Junio por FEUSO, publicado en Universidades
El pasado viernes, USO mantuvo una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Universidades Privadas que, como ya os comentamos en la anterior nota informativa, está siendo condicionada por la posibilidad que existe de un nuevo Real Decreto que modifique la actual Ley de Universidades (LOSU), afectando, directamente, al contenido de muchos aspectos regulados por el Convenio.
05 de Junio por FEUSO, publicado en Universidades
Tras dos reuniones negociadoras del Convenio Colectivo y ante la incertidumbre generada por el borrador de modificación del Real Decreto 640/2021, de 27 de julio, sobre creación, reconocimiento y autorización de universidades y centros universitarios, USO y el resto de las organizaciones sindicales hemos trasladado al banco patronal dos posibles vías de negociación.
06 de Marzo por FEUSO, publicado en Universidades
FEUSO - MADRID ha obtenido un gran éxito en las recientes elecciones sindicales celebradas en la Universidad Europea de Madrid. Nuestros delegados del comité de empresa han sido recompensados por su dedicación y esfuerzo continuo en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores de la universidad.
27 de Mayo por FEUSO, publicado en Universidades
El BOE 128, de 27 de mayo de 2024, publica la resolución de 16 de mayo de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XIV Convenio colectivo de ámbito estatal para los centros de educación universitaria e investigación. El Convenio fue firmado por USO yel resto de sindicatos y patronales presentes en la mesa de negociación el pasado 12 de enero. Para FEUSO, el nuevo texto no solo actualiza el texto legal en materia laboral y universitaria, sino que además introduce novedades en materia de contratación, permisos y registro de la jornada. Además de la mejora salarial.
