10 Febrero 2026 por FEUSO | Castilla - León

FEUSO Burgos valora positivamente este espacio de diálogo y confía en que se atiendan las demandas y propuestas de nuestro sindicato en defensa de la enseñanza concertada, históricamente tratada con una desigualdad injustificada.

La red de centros concertados nació para paliar la falta de plazas en la escuela pública y garantizar la libertad de elección de las familias. En la actualidad, están financiados con fondos públicos, sometidos a la inspección y a la normativa educativa. A pesar de ello, persisten desigualdades difíciles de justificar entre la enseñanza pública y la concertada.

Uno de los puntos centrales abordados en la reunión fue la carga lectiva y la reducción de ratios en el aula. El anteproyecto de Ley aprobado por el Consejo de Ministros en noviembre de 2025 contempla una reducción del número máximo de alumnos por aula y un límite de horas lectivas para el profesorado de la enseñanza pública.

Consideramos imprescindible, y así lo trasladamos en la reunión, que estas medidas se extiendan también a la enseñanza concertada (un docente en la enseñanza concertada en CyL puede tener un 28 % de carga lectiva más que uno de la pública, además de percibir un salario un 4 % inferior, porcentaje que aumenta en el profesorado que trabaja en la parte privada).

Otro problema es el exceso de burocracia. Se dedica cada vez más tiempo a la elaboración de informes, al uso de plataformas digitales, al cumplimiento de protocolos, la participación en reuniones de calidad, igualdad, prevención y convivencia… en detrimento de la preparación de las clases y de la atención individualizada del alumnado. Reclamamos una simplificación administrativa, que afecta también al personal administrativo.

A todo esto se suman continuos cambios normativos, realización de tareas “invisibles”, un elevado nivel de estrés ante la falta de autoridad docente para gestionar la convivencia en las aulas y con las familias, un aumento del alumnado con necesidades específicas con apoyo educativo y socioemocional, y todo ello sin los recursos necesarios de personal y económicos.

En el ámbito económico y laboral, exigimos la recuperación del poder adquisitivo perdido, la equiparación de condiciones entre territorios y el reconocimiento económico de funciones como jefe de departamento, tutorías y coordinaciones.

Reclamamos que las sustituciones del profesorado sean inmediatas y no se demoren hasta diez días lectivos.

Desde FEUSO CyL defendemos la reducción progresiva de horas lectivas a partir de los 55 años, como ocurre en otras comunidades.

Desde FEUSO CyL insistimos en la necesidad de crear en nuestra comunidad una Mesa Sectorial de la Enseñanza Concertada que permita abordar de forma específica y permanente los problemas propios del sector.

FEUSO Burgos continuará trabajando para que se reconozca el trabajo docente garantizando una educación de calidad en condiciones laborales justas e igualitarias.