24 Noviembre 2023 por FEUSO | Cantabria

Los días 21 y 22 de noviembre, Mar Goñi, responsable de la Federación de Enseñanza de USO-Cantabria, asistió al 35 Consejo estatal de la Federación de Enseñanza de USO, que se celebró en Madrid. La reunión sirvió para conocer de primera mano la situación en la que se encuentra FEUSO tras la celebración de las Elecciones Sindicales estatales y las principales reivindicaciones de FEUSO para los trabajadores de la enseñanza de los diferentes convenios en los que FEUSO cuenta con representación.

FEUSO-Cantabria intervino en el Consejo para explicar con detalle las reivindicaciones que ha hecho llegar al nuevo Gobierno autonómico para mejorar la situación laboral de todos los trabajadores de la Enseñanza Concertada en esta Comunidad. Desde FEUSO confiamos en que estas propuestas lleguen a buen término y, por fin, los trabajadores mejoren de manera significativa sus condiciones sociolaborales.

Además, desde FEUSO hemos reivindicado ante los partidos políticos y el nuevo Gobierno cántabro el papel protagonista que debe tener el profesorado en la elaboración de cualquier proyecto educativo. Para FEUSO, la mejora de la calidad tiene que contar con la opinión y valoración de los profesionales de la educación.

En este sentido, desde FEUSO-Cantabria consideramos que es un buen momento para tomar medidas de calado, como el incremento de plantillas y la reducción de las ratios para atender de la mejor manera posible a todos los alumnos, de manera muy especial a los que necesitan más apoyos. También hemos reclamado que se reduzca la burocracia en los centros. Es tal la carga de trabajo en este sentido que afecta negativamente a la dedicación del profesorado de las tareas que le son propias. En el Consejo, FEUSO manifestó su preocupación por los problemas laborales que puede ocasionar la implantación de la LOMLOE entre el colectivo del profesorado de Religión.

Gracias a los resultados electorales conseguidos a nivel estatal, FEUSO ha vuelto a incrementar de manera significativa su representatividad, lo que permite a FEUSO tener una voz directa y activa en las Mesas de Negociación de la mayoría de los Convenios Colectivos estatales vinculados a la enseñanza.