03 Junio 2025 por FEUSO | Galicia

El cambio de normativa de la jubilación parcial que entró en vigor el pasado 1 de abril ha provocado que el Acuerdo de Jubilación Parcial del Profesorado en Pago Delegado en la Enseñanza Concertada de Galicia firmado el 28 de agosto de 2024 quedara sin efecto. Por este motivo, desde FEUSO Galicia hemos venido solicitando a la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional la convocatoria urgente de la Comisión Tripartita de la Enseñanza Concertada para trabajar en un nuevo acuerdo que se adaptara a la nueva normativa.

Ante la falta de respuesta recibida por todos los colectivos, los sindicatos más representativos de la Enseñanza Concertada en Galicia y las patronales del sector presentamos hace unas semanas una solicitud conjunta para instar al Director Xeral de Centros e Recursos Humanos, Jesús Manuel Álvarez Bértolo, a convocar dicha reunión una vez por todas y, así, poder debatir y aprobar un nuevo Acuerdo.

El pasado lunes 26 de mayo, por fin, los firmantes del anterior Acuerdo nos reunimos con la Consellería y desde la Dirección Xeral se nos hizo entrega de un borrador con la propuesta de la misma para aplicar a partir del curso 25/26.

En FEUSO Galicia, después de estudiar este documento, consideramos que la propuesta está muy lejos de ser justa para el colectivo, pues empeora las condiciones del anterior Acuerdo.

A pesar de que se facilitaría acogerse a un 75% de reducción de jornada, los principales obstáculos se centran en el requisito de acceso c): “Que la edad de la persona en la fecha de inicio de la jubilación parcial sea igual o inferior en un año, como máximo, a la edad que en cada caso resulte aplicable para alcanzar la edad común de jubilación de acuerdo con el artículo 205.1.la) del TRLXSS y acredite el correspondiente período de cotización.”; y en el calendario de solicitudes que establece 2 tramos para tramitar los expedientes que, en la práctica, pueden reducir la duración de la jubilación parcial a apenas unos pocos meses.

Por nuestra parte, presentaremos varias enmiendas a dicho texto, con unas nuevas condiciones que beneficien a todo el colectivo docente, de cara a la próxima reunión.

Para otra ocasión queda nuestra histórica reivindicación de incluir al personal de administración y servicios en el pago delegado, de manera que también éste pueda beneficiarse de este y otros acuerdos.