08 Mayo 2024 por FEUSO | Asturias

Una representación de la Federación de Enseñanza de USO-Asturias se reunió con la Consejería para estudiar el borrador de un nuevo acuerdo por la mejora y el mantenimiento del empleo. Para FEUSO, las propuestas de la Administración nos parecen insuficientes, ya que no atiende a temas que nosotros consideramos prioritarios y en los que no hay avances como el aumento de la ratio profesor alumno en Educación Infantil, además de una ratio de mantenimiento de empleo apropiada en esta etapa tan castigada por las reducciones de unidades.

Por otro lado, y aunque la Administración reconoció estar trabajando en ello, tampoco se atendió la reivindicación de una plantilla estable de PT y AL que termine con la precariedad e incertidumbre laboral en la que se encuentran estos trabajadores.

Desde FEUSO, les recordamos a su vez que las jubilaciones parciales y contratos relevo son una buena herramienta para el mantenimiento del empleo. También solicitamos que se modificaran las condiciones para entrar en la bolsa de trabajo de centros en crisis y que los profesores con jornadas parciales pudieran acceder a ella, ya que en gran medida cuando hay una reducción de unidades, afecta al profesorado joven con jornadas parciales, por lo que nos parecía injusto que no tuvieran acceso a esa bolsa de empleo.

Tras esta reunión, quedamos emplazados a continuar la negociación antes de que termine el mes de mayo para llegar a un acuerdo entre Administración, patronal y sindicatos que mejore el acuerdo actual de mantenimiento del empleo.