10 Noviembre 2022 por FEUSO | Madrid

Volvemos a recordar nuestra publicación del 17 de octubre, en el que os informamos de las próximas subidas anunciadas por la Comunidad, que no se deben a la negociación de ningún sindicato en particular, sino a la aplicación de los Presupuestos Generales del Estado en los salarios de los funcionaros.

Si es cierto, que debido al acuerdo de equiparación retributiva firmado en la Comunidad de Madrid por todos los sindicatos de la Enseñanza Concertada en 2010, se aplicará de igual manera en el salario del profesorado en pago delegado en los centros concertados.

Así mismo, se abonarán los complementos de tutoría y las subidas lineales que ha anunciado la Comunidad de Madrid para el profesorado de la Enseñanza Pública, en la Enseñanza Concertada. 

En la reunión del 14 de octubre, solicitada por FEUSO - MADRID, presentamos nuestra organización al nuevo Director General Don Jorge de la Peña, ofreciendo nuestra rolaboración para la mejora de la Educación en nuestra Comunidad y de las condiciones laborales de los trabajadores de la enseñanza.

 
En la reunión se trataron diversos temas, como son los de las próximas subidas salariales programadas por la Comunidad de Madrid y por el Gobierno de España que se mantendrán en los presupuestos Generales de 2023.

 
Como sabemos, por parte de la Comunidad de Madrid habrá una subida de 75 € y un complemento de tutoría de 40 € para maestros y 90 € y complemento de tutoría de 63 € para profesores.

Los presupuestos nacionales para 2023 contemplan una subida para 2022 con carácter retroactivo del 1,5% que posiblemente se cobrará en una paga extra a final de año. Aparte habrá subida del 2,5% general para 2023. Además, esta subida se podrá incrementar hasta en un punto adicional en función de variables vinculadas al IPC y al PIB nominal.

 
También hemos hablado del acuerdo de acumulación de horas de lactancia . Todas las patronales y sindicatos quieren firmar 27 días excepto FEUSO MADRID que reclamamos 30 días. La Comunidad de Madrid está dispuesta a darlos. Desde FEUSO MADRID creemos que los trabajadores de la Enseñanza Concertada deben disfrutar de los mismos días que los de la Pública. Siempre hemos pedido la homologación de las condiciones laborales de todos los trabajadores de todos los centros sostenidos con fondos públicos. Además, es necesario potenciar las medidas que incentivan la natalidad, tan necesarias en nuestro país y en nuestro sector.

Hemos vuelto a pedir un acuerdo de jubilación parcial. Siempre se nos dice que es inviable en Madrid, pero si están dispuestos a aceptar una negociada reducción de carga lectiva para el profesorado. El profesorado mayor está cansado y hay que dar un impulso a la contratación del empleo juvenil. Ahora que se impone la digitalización hay que dar paso a los nativos digitales.

 
También hemos hablado del reconocimiento de la representación sindical en el sector educativo de nuestra Comunidad. FEUSO MADRID se consolida como la segunda fuerza sindical en la enseñanza concertada y la primera en enseñanza privada. USO, el sindicato de todos , quiere defender a todos los trabajadores de la Enseñanza: pública, privada y concertada, porque todos son trabajadores igualmente, y porque con nuestra independencia, OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE .