09 Diciembre
09 Diciembre 2014 por FEUSO | La Rioja
El pasado 27 de noviembre se firmó el "Acuerdo del sector de la enseñanza privada concertada de la Comunidad Autónoma de La Rioja sobre los criterios para la cuantificación de la paga extraordinaria de antigüedad y forma de abono de la misma, tras la aprobación del VI convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos".
Desde FEUSO valoramos muy positivamente la firma de este Acuerdo con la Consejería de Educación, que es la actualización del ya existente y vigente hasta la fecha en La Rioja, para de esta manera adecuarlo al VI Convenio Colectivo de Enseñanza Concertada. Así podemos seguir disfrutando del pago de la PEA, situación que no se está produciendo en todas las CCAA, donde se ha suprimido durante estos años (incluso con el visto bueno de los tribunales de justicia).
Técnicamente, el nuevo Acuerdo de la PEA (que podéis consultar en el documento adjunto) solamente presenta dos novedades recogidas en el artículo 4 apartados 2) y 3): "Para el cálculo del importe de la mensualidad que sirve de base para fijar el montante a abonar por la Administración, se tendrá en cuenta el promedio de jornada realizado en los 4 últimos cursos escolares en la nómina de pago delegado, incluyendo el de devengo...". Y: "Cuando el devengo se produzca estando el trabajador en situación de jornada reducida por cuidado de hijo o familiar que no puedan valerse por si mismos, para el cómputo de la mensualidad extraordinaria se tendrá en cuenta el promedio de jornada en pago delegado de los 3 cursos escolares inmediatamente anteriores al inicio de la prestación de servicios mediante reducción de jornada".
