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Planes De Igualdad


29 de Octubre por FEUSO, publicado en V Convenio

Como viene siendo habitual, ante la pregunta del Presidente sobre si alguna organización tenía alguna nueva propuesta que realizar en esta reunión, y ante el silencio de los demás sindicatos, la Federación de Enseñanza de USO volvió a ser la primera en tomar la palabra recordando a la patronal que en la última reunión habíamos entregado una propuesta por escrito -que respondía a un planteamiento anterior realizado por EyG en relación con los Acuerdos que sobre determinadas materias se pudiesen alcanzar en las Comunidades Autónomas- de modo que este convenio pudiese quedar como un convenio de mínimos que permitiría la negociación en los ámbitos autonómicos de determinadas materias como las retribuciones de todo el personal y jornada (no tanto la definición sino la cuantificación y distribución de la misma, la dedicación de las funciones directivas, la tutorial, la coordinación, etc..), y que a esa propuesta concreta de USO la patronal no había dado una respuesta que le solicitábamos.


29 de Octubre por FEUSO, publicado en V Convenio

Ante la pregunta del Presidente sobre si alguna organización tenía alguna nueva propuesta que realizar en esta reunión, desde la Federación de Enseñanza de USO manifestamos que teníamos una nueva propuesta y que la entregaríamos por escrito; esta propuesta es consecuencia del planteamiento realizado por EyG en la anterior reunión en relación con los Acuerdos que sobre determinadas materias se pudiesen alcanzar en las Comunidades Autónomas.


29 de Octubre por FEUSO, publicado en V Convenio

En la reunión del día de hoy, parece que soplan nuevos vientos. Al requerimiento del Presidente para intervenir, FSIE pidió la palabra y esta vez en lugar de reiterarse en todas su “reivindicaciones” hizo una manifestación que venía a decir lo que la USO viene diciendo desde haces meses: que la redacción propuesta del artículo de jornada debe ser más clara y pedían la posible nueva redacción (recordar que a propuesta de USO la patronal ya manifestó que introduciría modificaciones), que se concreten los incrementos salariales para el 2004 y 2005 (lo venimos pediendo desde hace meses, y fuimos los primeros en referirnos no sólo al 2004, sino también al 2005), la redacción de la cláusula de revisión.

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