12 Marzo
12 Marzo 2024 por FEUSO | Atención a la discapacidad
Las elecciones sindicales son una excelente oportunidad para elegir a los representantes que necesita cada centro de trabajo. Los miembros del Comité de Empresa realizan una insustituible labor de mediación entre las empresas y los trabajadores. Sus obligaciones consisten en velar por la defensa de sus intereses con el fin de crear entre todos un clima laboral saludable para ejercer en las mejores condiciones las complicadas responsabilidades laborales que realizan los trabajadores del sector de Atención a la Discapacidad.
Las aportaciones del Comité de Empresa siempre son constructivas y se realizan con la intención de mejorar la calidad del servicio profesional que se presta en cada empresa. En este sentido, una de sus principales funciones consiste en garantizar que en las empresas se cumpla lo acordado, es decir, lo que establece el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo correspondiente y los compromisos y pactos que se hayan firmado con las Administraciones y en los propios centros de trabajo.
El sindicalismo tal y como lo entendemos desde USO está para eso: para escuchar y ayudar con agilidad y profesionalidad en la resolución de los problemas que tienen los trabajadores. Con la ayuda de los delegados de personal, la Federación de Enseñanza de USO presta en los centros una labor de asesoramiento, información y apoyo.
A la vez, la representatividad sindical (es decir, la suma de representantes sindicales de una organización en las empresas, Comunidades Autónomas y en el conjunto del Estado) es de vital importancia para defender los intereses de los trabajadores en un contexto más global, es decir, en las negociaciones con las patronales y las Administraciones. Esta representatividad sirve también para poder participar en importantes órganos consultivos, como el Consejo Escolar del Estado y los Consejos Escolares autonómicos, y en otros foros donde se debaten cuestiones laborales y sindicales donde FEUSO hace oír su voz.
Pero está claro que no todos los sindicatos son iguales ni todos defienden las mismas cosas. USO es un sindicato independiente de partidos políticos y autónomo en cuanto a su financiación. Sus ingresos dependen de las cuotas de los afiliados. Esto permite mantener esa independencia, sin importar el signo político de los diferentes gobiernos nacional o territoriales, así como de organizaciones empresariales.
Además de orientar a los miembros del Comité de Empresa, FEUSO proporciona unos servicios de carácter general de los que pueden beneficiarse los afiliados de cada centro de trabajo. Algunas de estas tareas son asesorar sobre aquellas cuestiones que tienen que ver con conflictos laborales, puntuales informaciones sobre la marcha de los correspondientes convenios colectivos y el resultado de las negociaciones con las Administraciones.
Otro tema al que FEUSO presta una atención especial es la salud laboral, y más todavía en este Convenio. Esta es, además, una de nuestras prioridades en este sector. En USO ofrecemos sesiones formativas para combatir el estrés, el agobio y el cansancio laboral, además de trabajar en las mesas de negociación para conseguir mejoras en el ambiente de cada centro. También hemos pedido al Ministerio de Seguridad Social que los profesionales de este Convenio sean considerados como profesión de riesgo.
Gracias a los acuerdos que tiene FEUSO con diferentes instituciones, ofrecemos cursos certificados, homologados y especializados. Además, tenemos acuerdos con prestigiosas empresas educativas y Universidades con cursos diseñados para el reciclaje profesional y la formación continua.
Contando con la numerosa afiliación que tiene USO, podemos ofertar también otros servicios con descuentos especiales en seguros de salud, viajes, residencias de tiempo libre, hoteles, tecnología, ocio, etc. Además, la Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS) apoya tus intereses como trabajador en determinados conflictos.
Desde FEUSO trabajamos para ayudar a los trabajadores en el ejercicio de su profesión y para apoyarles en sus reivindicaciones salariales, laborales, profesionales, con el fin de avanzar en la calidad del servicio profesional que prestan las empresas donde realizan su labor. Ese es el fin de un sindicato como FEUSO.
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