14 Junio
14 Junio 2023 por FEUSO | Enseñanza concertada
El 9 de junio, tras reunirse con la Consellería de Cultura, Educación, FP e Universidades, los sindicatos FEUSO-Galicia, CCOO, UGT y CIG decidieron no firmar la propuesta de Acuerdo para el Mantenimiento de Empleo en la Enseñanza Concertada que la Xunta presentaba y que contaba con el apoyo de las patronales y FSIE.
El punto de mayor desencuentro se encontraba en la facilidad de las empresas educativas para recibir apoyo económico cuando tuvieran que realizar despidos debido al cierre de aulas concertadas, sin tener ninguna obligación a la hora de contratar al profesorado que estuviera en la bolsa de recolocación habilitada para ello.
El responsable de FEUSO Galicia, Juan Lemos, propuso y logró la inclusión de un apartado en el que se fijara la obligación de los centros a acudir a la bolsa de la manera siguiente:
“En la cobertura de vacantes en las etapas concertadas de los centros que percibieran de la Administración la compensación por el abono de la indemnización legal […], el docente será contratado obligatoriamente de entre la relación de profesores afectados incorporados a la bolsa”.
De esta manera, aunque el Acuerdo no es el que todos desearían, sí vendría a cubrir una necesidad del sector que ha visto cómo en los últimos 15 años no sólo no ha gozado de ningún acuerdo con la Administración educativa, sino que ha visto mermados sus derechos o no se le ha permitido mejorar sus condiciones laborales en aspectos como son:
- Equiparación salarial con la enseñanza pública
- Paga extraordinaria de antigüedad y/o sexenios
- Jubilación parcial anticipada
- Reducción de la jornada lectiva
- Reducción de ratios de alumnos por aula
- Pago de las jefaturas de departamento
Por ello, desde FEUSO se considera que es un buen punto de partida sobre el que poder trabajar en lo sucesivo para poder avanzar en unas negociones que se llevan postergando durante demasiado tiempo.
