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03 de Octubre por FEUSO, publicado en Enseñanza concertada

Las Elecciones Sindicales en la enseñanza, en todos los sectores, ya están aquí. Es el momento de resaltar el trabajo que la Federación de Enseñanza de USO ha realizado en estos últimos años en beneficio de los trabajadores de la enseñanza. Nosotros no hemos estado con los brazos cruzados. De forma visible, activa, en la calle, en las mesas de negociación, nos hemos movilizado contra las medidas y recortes que siguen perjudicando a los trabajadores. En concreto, es conocido nuestro rechazo a la Reforma Laboral, la Reforma de las Pensiones y la Reforma de la Seguridad Social. De manera contundente, hemos denunciado por activa y por pasiva la pérdida de derechos laborales de TODOS los trabajadores.

Por todo ello, como estamos demostrando especialmente en estos difíciles momentos de crisis, la USO es la mejor alternativa sindical. Tenemos que seguir dando a conocer a todos los trabajadores de la enseñanza las propuestas de FEUSO que, como hemos podido comprobar una vez más durante todo el debate y proceso de elaboración de la polémica LOMCE, son la que están más en sintonía con lo que se respira en la gran mayoría de los centros educativos públicos y concertados.


28 de Mayo por FEUSO, publicado en Enseñanza concertada

Desde la Federación de Enseñanza de USO hemos trabajado insistentemente, tanto a nivel sindical como institucional, para evitar que empresas y trabajadores del sector educativo tengan que cotizar por la enseñanza gratuita de los hijos de los trabajadores. Para FEUSO, se trata de un beneficio social que vienen teniendo reconocido los trabajadores de la enseñanza desde la firma del primer Convenio Colectivo que reguló las condiciones del personal del sector. Este asunto, hasta la fecha, no había sido un tema controvertido entre las partes firmantes de los Convenios. Pero la nueva regulación legal que introducía el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, ponía en serio riesgo de desaparecer o ser modificado en perjuicio de los trabajadores.

Sin embargo, el Gobierno ha accedido a nuestras peticiones y en el "Proyecto de Real Decreto por el que se modifica el artículo 23 del Reglamento General sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre", aparecen algunos cambios que afectan directamente a esta cuestión. 


23 de Mayo por FEUSO, publicado en Enseñanza concertada

La Federación de Enseñanza de USO participa en la elaboración del estudio sobre “El estrés en el sector Educativo”, en el que colaboran la gran mayoría de organizaciones del ámbito de la enseñanza concertada. Como parte de este proyecto, necesitamos la colaboración del mayor número posible de profesores para que realicen un test que determine la incidencia del estrés entre los trabajadores de la enseñanza. El estudio será de ámbito nacional y totalmente anónimo. Para participar en la realizar de los test tienes que entrar en esta página web: http://www.testprl.org/. Aquí te explicamos mejor el contenido de este estudio.

El estrés laboral es un problema que afecta a los trabajadores y a las empresas para las que trabajan, perjudicando tanto a la salud de las personas como a la eficiencia y rendimiento de éstas, con los consiguientes costes personales y económicos que esto conlleva.


13 de Enero por FEUSO, publicado en Enseñanza concertada

USO y el resto de organizaciones con representatividad suficiente para negociar en el ámbito de la enseñanza privada sin ningún nivel concertado, alcanzamos el pasado día 19 de diciembre un acuerdo para la revisión salarial de los años 2012 y 2013.

Dicho acuerdo pasa por mantener los salarios percibidos por los trabajadores durante el año 2011, sin ningún tipo de reducción. Recordamos en este sentido que la propuesta patronal, amparada en la difícil coyuntura económica por la que están atravesando los centros de educación privada, pasaba por una reducción salarial, a lo que nos opusimos los sindicatos, ya que esta posibilidad la contempla el Estatuto de los Trabajadores tras la reforma laboral, por lo que considerábamos innecesario generalizar una medida restrictiva que puede aplicarse de forma individualizada en aquellos casos que sea imprescindible para poder mantener el empleo.


18 de Diciembre por FEUSO, publicado en Enseñanza concertada

La Federación de Enseñanza de USO, junto con el resto de organizaciones sindicales (a excepción de CIG), hemos firmado las Tablas Salariales para el año 2013 para el personal en pago no delegado.

Dicha firma, que se encuadra dentro del VI Convenio Colectivo, contempla el mantenimiento de los salarios que los trabajadores en pago no delegado percibieron durante el 2012. Por su parte, para el personal en pago delegado, tal y como contempla el Convenio, cada Comunidad Autónoma deberá certificar las cantidades que han abonado a los trabajadores, con el fin de adecuarlas durante el 2014 para poder confluir en unas únicas Tablas para todo el territorio nacional para el año 2015.


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