Desde el 1 de abril, los trabajadores no tendrán que entregar el parte de baja en su empresa: se transmitirá por vía telemática
11 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
A partir del 1 de abril de 2023, los trabajadores ya no tendrán que entregar el parte de baja médica o incapacidad temporal en su empresa, sino que las comunicaciones se harán por vía telemática entre las Administraciones y dicha empresa. Leer más
Subida de las pensiones y cambios en los requisitos para la jubilación en 2023
10 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
En las últimas semanas, el BOE ha ido publicando algunos importantes cambios que alteran, por ejemplo, las condiciones para la jubilación y las nuevas pensiones. En 2023, la edad ordinaria de jubilación alcanza los 66 años y 4 meses, cuando no se tengan 37 años y 9 meses de cotización. Este 2023, serán necesarios dos meses más de edad para acceder a la jubilación ordinaria. En el caso de acreditar un período cotizado igual o mayor a 37 años y 9 meses, la persona trabajadora puede jubilarse a los 65 años. Leer más
¿Por qué van a descontarme, a partir de enero, un 0,1% en mi nómina?
10 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es un nuevo impuesto creado por la última reforma de las pensiones: desde enero de 2023, este impuesto supondrá un descuento en nómina del 0,1 %. Desde USO consideramos que no es un impuesto necesario, uno más, y que el sistema público de pensiones es perfectamente sostenible únicamente con un empleo estable y a jornada completa que aumente las cotizaciones. Leer más
Convocatoria de estabilización por concurso oposición para Maestros y Secundaria
03 de Enero por FEUSO, publicado en Madrid
Publicamos la RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades, por la que se convoca procedimiento selectivo de verificación, por el sistema de concurso oposición, para ingreso en el Cuerpo de Maestros. Leer más
Firmadas las Tablas Salariales 2023 del VIII Convenio de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Postgraduados
21 de Diciembre por FEUSO, publicado en Actualidad
El 19 de diciembre, la Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario en el sector de las Universidades Privadas, alcanzó un acuerdo junto con el resto de los sindicatos y patronales del sector para la firma de las Tablas Salariales para el año 2023. Dicho acuerdo implica el incremento salarial del 3,5% sobre todos los conceptos para todos los trabajadores, aplicable a partir del 1 de enero de 2023. Leer más
