Para Imma Badia, Secretaría de Salud Laboral de FEUSO, “hay que reforzar la prevención de riesgos laborales y la salud laboral entre los docentes”
12 de Julio por FEUSO, publicado en Actualidad
Imma Badia Camprubí es Secretaria estatal de Acción Sindical y Salud Laboral de la Federación de Enseñanza de USO. Desde su Secretaría, se abordan todas aquellas cuestiones relacionadas con las actividades sindicales de FEUSO en defensa de los trabajadores de la enseñanza, las propuestas y acciones de FEUSO en las diferentes Mesas de Negociación de los Convenios Colectivos que afectan a la Enseñanza, además de trabajar en la prevención de riesgos laborales y la mejora de la salud laboral de un colectivo, los trabajadores de la enseñanza, sometidos a muchas presiones tanto psicológicas como físicas. Imma Badía es maestra de Educación Primaria y Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología.
Acuerdo sobre Registro de la Jornada en la Comisión Negociadora del Convenio de Colegios Mayores
12 de Julio por FEUSO, publicado en Actualidad
El 8 de julio se firmó, por todas las organizaciones que componen la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Colegios Mayores Universitarios, salvo por FSIE, que suscribió dicho acuerdo el día 10 de julio, el Acuerdo sobre Registro Diario de la Jornada y Control Horario. Desde USO, valoramos positivamente este Acuerdo, similar a otros que ya hemos firmado en otros ámbitos educativos, como el de la Enseñanza Concertada, que ayuda a dar seguridad jurídica a los trabajadores en relación con la jornada de trabajo que deben realizar y, de paso, se tiene un mayor control sobre la realización de horas extraordinarias. Leer más
Mesa Negociadora del Convenio de Universidades y Centros de Postgrado. El acuerdo entre los sindicatos negociadores del Convenio (USO, UGT y CCOO) se va acercando
10 de Julio por FEUSO, publicado en Universidades
El próximo 11 de julio tendremos una nueva reunión de la Mesa Negociadora para continuar acercando posturas, ya muy próximas. Tras a última reunión, USO puso sobre la Mesa negociadora una serie de cuestiones que considerábamos imprescindibles, con carácter general, para todo tipo de centros y, otras, en el ámbito de las universidades que imparten docencia sólo bajo la modalidad online. Leer más
Publicado en el BOE el XV Convenio de Atención a Personas con Discapacidad
04 de Julio por FEUSO, publicado en Actualidad
El BOE 159, del 4 de julio, publica la Resolución de 27 de junio de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XV Convenio Colectivo general de centros y servicios de Atención a Personas con Discapacidad. Tras muchos meses de retraso (el Convenio se firmó el pasado mes de marzo, después de dos años y tres meses de negociación), y tras tener que subsanar la Comisión Negociadora del Convenio muchos puntos que estaban mal redactados, no se adecuaban al Estatuto de los Trabajadores y no seguían la legislación vigente, por fin aparece publicado en el BOE. Esperamos que los trabajadores del sector hayan tomado nota de la soberana chapuza que han perpetrado los sindicatos que han negociado el Convenio antes, durante y después de la firma. Leer más
USO gana otra sentencia sobre la devolución a los docentes de la Concertada de Andalucía de la paga extraordinaria del 2012
02 de Julio por FEUSO, publicado en Enseñanza concertada
Nuevamente, el Juzgado de lo Social nº 2 de Algeciras ha condenado a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía a la devolución de la totalidad de las cantidades detraídas o no abonadas por aplicación de la Orden de 25 de Julio de 2012 al profesorado de Enseñanza Concertada. Esta tercera sentencia ha sido dictada en procedimiento de Reclamación de cantidad interpuestas por USO en representación de sus afiliados en el Centro Concertado de la Congregación salesiana “San Juan Bosco” de La Línea de la Concepción de Cádiz. Desde USO destacamos que son las primeras sentencias de una batería enorme de demandas interpuestas por nuestra organización, que las sentencias ya son firmes -las tienen cobrar los trabajadores en el plazo de dos meses- y que las condenas se extienden a que se hagan efectivas con los intereses legales correspondientes.
Más información: NOTA DE PRENSA DE USO-ANDALUCÍA. Leer más
