15 de Febrero por FEUSO, publicado en Actualidad
El Grupo Siena Educación, editora del periódico Magisterio, está organizando diferentes encuentros iberoamericanos para prestigiar la presencia de las humanidades en las aulas y a su profesorado. Ya el curso pasado organizó el I Encuentro de Profesores de Religión, que tiene su continuidad este curso escolar (Ver II Encuentro).
15 de Febrero por FEUSO, publicado en Actualidad
El BOE 39, de 15 febrero de 2023, publica el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023. Las nuevas cuantías representan un incremento del 8 por ciento respecto de las previstas en el Real Decreto que fijaba el salario mínimo interprofesional para 2022.
14 de Febrero por FEUSO, publicado en Actualidad
Pedro Huerta, secretario general de Escuelas Católicas, fue el invitado al 39º Diálogo de Educación que organiza la Confederación de Padres y Madres de Alumnos COFAPA. Durante el Diálogo se abordaron los temas de máxima actualidad educativa, además de explicar el papel, las señas de identidad y los desafíos que tiene planteados Escuelas Católicas, organización que integra a cerca de dos mil centros educativos, la mayoría en la Enseñanza Concertada. Una delegación del Secretariado Federal estatal y de FEUSO-Madrid asistió a este acto, que se ha convertido en una prestigiosa cita institucional de la educación española.
13 de Febrero por FEUSO, publicado en Actualidad
La Federación de Enseñanza de USO ha firmado un Acuerdo de Colaboración con ANCAR Actividades, empresa especializada en la enseñanza de idiomas y la organización de inmersiones lingüísticas en el extranjero para jóvenes y adultos. Los afiliados y afiliadas a USO que se matriculen en alguna de las actividades que organiza ANCAR tendrán un descuento del 7%.
08 de Febrero por FEUSO, publicado en Actualidad
En la reunión mantenida el 7 de febrero para continuar con la negociación de las Tablas Salariales del VII Convenio de la Enseñanza Concertada, USO volvió a solicitar que las Tablas correspondientes al año 2022 se actualicen con un incremento del 1,5%, adicional al 2% ya abonado, que debe hacerse efectivo para todos los trabajadores, sobre todos los conceptos y con carácter retroactivo desde el 1 de enero.
