Por ello, y por considerar que para EyG la solución del tema de la Paga era una prioridad absoluta para poder firmar el convenio, desde esa organización patronal se ha propuesto suspender las negociaciones hasta que se solucionase el tema en las tres Comunidades.
Por parte de USO hemos manifestado la necesidad de aclarar el concepto; una cosa son las dificultades en tres comunidades para hacer efectiva la paga derivada del IV convenio, para lo que todas las organizaciones estamos poniendo y debemos seguir poniendo nuestro esfuerzo, y otra cosa es la negociación del V Convenio, que es en la que estamos. Los derechos generados por los trabajadores en el IV que es el problema en esas comunidades no se pueden modificar en el nuevo convenio, así como los que se vayan generando hasta la firma del nuevo convenio. Qué tratamiento le damos en el nuevo convenio, es lo que hemos de ver y negociar, pero suspendiendo las negociaciones no se va a solucionar nada. Por otra parte hay otras cuestiones del convenio pendientes sobre las que se puede seguir negociando.
Por parte de los demás sindicatos, también se han negado a suspender las negociaciones y han pedido continuarlas, tratando de otras cuestiones.
Por parte de CECE y dado que la salida del convenio pasa por cómo se resuelve lo de la Paga en esas Comunidades, la idea sería si no suspender hacer un paréntesis hasta ver cómo evolucionan los acontecimientos.
EyG ha insistido en que el tema de la paga era capital, y ha comentado que en el convenio hay materias que se han de derivar a negociación en las CCAA.
Desde USO hemos respondido que ya en junio presentamos una propuesta por escrito en la que proponíamos una serie de materias que se podían adaptar o mejorar en negociaciones autonómicas, a la que no se nos había contestado; que en esa cuestión la de la estructura del convenio la USO tenía las cosas muy claras y que si todos tuviésemos claros los conceptos podríamos entrar a negociar el convenio estatal de mínimos, de modo que en las comunidades en que se llegaran a acuerdos en ciertas materias que las mejorasen estupendo, pero en aquellas en que no fuesen posibles esos acuerdos se aplicase el estatal.
Con ello, y para nosotros es muy importante, lo que haríamos sería dar cobertura legal a lo que se está haciendo en algunas Comunidades.
Como veréis, las cosas siguen sin estar muy claras; las patronales pretenden dejar las negociaciones del convenio hasta ver cómo se soluciona el tema en las tres comunidades y los sindicatos deseamos seguir con la negociación. Por parte de USO estamos dispuestos a continuar hablando de cualquier materia pero consideramos que lo más práctico en un primer momento sería tener clara y poder llegar a acuerdos sobre la estructura del convenio y establecer qué materias podrían negociarse en las comunidades, como ya propusimos en junio y que transcribimos:
Nueva Disposición Adicional (sustituiría a las actuales sexta y novena)
Con independencia de lo dispuesto en este Convenio, en las Comunidades y Ciudades Autónomas se podrán alcanzar Acuerdos que mejoren o adapten su contenido y aplicación a su ámbito territorial sobre las siguientes materias:
Retribuciones para todo el personal afectado por este Convenio.
Distribución y cómputo semanal y anual de la jornada docente y del PAS.
Configuración de las funciones: directiva, coordinación y tutorial. Así como la asignación del tiempo para su ejercicio y su compensación económica.
Estos Acuerdos, que formarán parte de este Convenio, para su efectividad deberán ser tomados por las organizaciones sindicales y empresariales por mayoría de su respectiva representatividad y deberán contar con el Acuerdo previo o conformidad de la Administración Educativa competente.
Dichos Acuerdos deberán ser enviados a la Comisión Paritaria del Convenio, para que proceda a depositarlos ante el organismo competente y su posterior publicación en el BOE.
Finalmente, se ha acordado tener la próxima reunión el día 2 de febrero por la tarde.
FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE USO
Madrid, 18 de enero de 2006
