Como veréis, esta propuesta recoge una parte significativa de las reivindicaciones de USO, aunque no todas, sobre todo en materia de seguridad y salud laboral y, de forma literal, nuestra petición de que las empresas garanticen una revisión médica anual voluntaria para los trabajadores, lo que hemos valorado positivamente; pero hemos pedido a las patronales que hagan un esfuerzo en recoger algunas de las cuestiones que en esa misma materia de seguridad les habíamos planteado en nuestra plataforma, como protección de la maternidad, participación en los servicios de protección y planes de evacuación..., que no suponen un incremento de costes para la empresa.
En becas, hemos pedido simplificar los colectivos en torno a dos grupos: niveles concertados con el 3% y no concertados con el 2%; y clarificar qué actividades comprendería la gratuidad, pues con la actual tendencia a organizarlas con empresas externas al colegio, se está perdiendo el espíritu con que se acordó.
En materia salarial, y tras lamentar que su propuesta sólo hiciera referencia a la aplicación de los Presupuestos, como USO hemos insistido en la necesidad de abordar en la mesa las retribuciones que quienes sólo dependen de la negociación, haciendo hincapié en la necesidad de que respondieran a nuestras propuestas, como la de continuar con la homologación de los bachilleratos no concertados, la equiparación del primer ciclo de ESO con el segundo, la cláusula de revisión para el personal que no está en pago delegado, el establecimiento de un complemento absorbible por los acuerdos autonómicos...
Respecto a esta última cuestión, y ante las negativas por parte patronal a establecer cualquier tipo de complemento del que no se tenga la garantía de que va a ser hecho efectivo por las administraciones, desde USO hemos hecho ver que es necesario romper el círculo vicioso en el que estamos si “en el convenio no se establece ningún complemento que no lo haga efectivo la administración autonómica y la administración autonómica no se plantea ni presupuesta ningún complemento que no esté en el convenio...”. Les hemos pedido un esfuerzo para introducir en el convenio algún instrumento que contribuya a la ruptura de ese círculo vicioso, y que pueda vincular u orientar a las administraciones autonómicas en el sentido de establecer medidas (retribuciones, plantillas...) que puedan incidir en la mejora de las condiciones de trabajo en el sector.
También pedimos desde USO a las patronales que respondieran a nuestra propuesta sobre las Disposiciones Adicionales, y planteamos a todas las organizaciones de la Mesa Negociadora el remitir a la nueva Ministra la carta con las peticiones que habíamos enviado a la anterior no sólo por darle a conocer las inquietudes y planteamientos de la Mesa Negociadora del Convenio de la Enseñanza Concertada, sino también para que, dándoselas a conocer con el tiempo suficiente, pueda el nuevo gobierno hacer las previsiones y los incrementos presupuestarios necesarios.
La próxima reunión será el 3 de junio.
- Acta de la 7ª reunión
- Propuestas de la Patronal Educación y Gestión para los Títulos V (Régimen asistencial) y VI (Infracciones, faltas y sanciones)
FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE USO
Madrid, 21 de mayo de 2004
