En la reunión del día 23, la patronal Educación y Gestión ha entregado un documento por escrito (os lo adjuntamos) en el que responde en algunas cuestiones de las que la USO presentó en la reunión anterior, y vuelve a presentar su propuesta sobre el artículo 10 de clasificación de personal –con alguna variación sobre la que hizo anteriormente-; tras explicar el documento, ha respondido a las propuestas presentadas por los otros sindicatos en la reunión anterior...
La respuesta que desde la USO hemos dado a la patronal ha sido:
En clasificación de personal:
- Seguimos insistiendo en que en Educación Infantil es mejor hablar de Educador Infantil que de Técnico Superior, pues mientras el primer término se refiere a una profesión el segundo hade referencia a un título.
- Rechazamos recoger en el convenio la posibilidad de hacer contratos de carácter especial (fuera del convenio) para las categorías funcionales directivas temporales, como pretenden.
- Consideramos que en el grupo 2 no es necesario poner “en formación”, pues es una modalidad de contrato y no una categoría profesional.
- Pedimos aclaración si al unificar las dos categorías de conductores anteriores, se entiende que se mantiene el salario de la mas alta.
En vacaciones del Personal de servicios: valoramos el día que ofrecen e insistimos en la equiparación con el personal de administración, pues si tienen el mismo número de horas anual, lo natural sería que tuviesen los mismos días.
En la paga por antigüedad: estamos de acuerdo con que se matice que es única, pero sería conveniente precisar qué conceptos entran en ella y establecer un momento concreto para percibirla, como existe para las dos extras anuales.
En cuanto a la nueva Disposición Transitoria Tercera, hemos manifestado la necesidad de estudiarla con detalle. Entendemos que además de salvaguardar los derechos de los trabajadores que se derivan del anterior Convenio, hay que aclarar algunas cosas sobre los acuerdos autonómicos en la materia y evitar que en alguna Comunidad que no lo tiene puedan prescribir.
Respecto de la nueva Disposición Transitoria sobre retribuciones en 1er y 2º ciclo de Eso: responde a la propuesta que hicimos en la sesión anterior y trataremos de mejorar su redacción.
En cuanto al Anexo IV: sobre las cautelas de la patronal en cuanto a orientación, integración, apoyos a minorías o programas de diversificación en las ratios, habría que explicar que estaríamos hablando de apoyos estables y plantillas consolidadas. También hemos valorado que la reducción se aplicaría al personal docente de los bachilleratos no concertados.
También hemos dicho que esperábamos que su propuesta avanzase en materia de jornada; y en ese sentido hemos manifestado que en ningún caso vamos a renunciar al cómputo semanal de la actividad lectiva, ni a la capacidad de negociar de los representantes de los trabajadores en los centros su distribución –cuestión a la que ha hecho referencia la patronal al decir que “aceptaba lo expresado por FSIE en su propuesta”– y hemos insistido en nuestra voluntad de establecer el máximo semanal en 25 periodos lectivos y en definir la actividad lectiva con otras tareas docentes como coordinación, tutoría, etc, que no son sólo las de dar clase y hacer pruebas. También nos hemos manifestado contrarios al trasvase de horas y a la bolsa de las noventa horas, pues no tiene sentido que estemos tratando de limitar la lectividad semanal y por otro lado ampliándola.
En cuanto a contratación, hemos pedido concretar algunos aspectos de los contratos formativos con arreglo a la Ley, y respecto del contrato por obra y servicio, en este momento el Convenio no lo tiene recogido y su utilización ha de hacerse de acuerdo a la normativa que lo regula. No puede realizarse –a nuestro juicio- para impartir materias que estén en el currículo.
En salarios, estamos esperando una propuesta más concreta de la cláusula de revisión que garantice el poder adquisitivo, y un esfuerzo en el sentido de un incremento superior para los Bachilleratos no concertados.
Respecto de las intervenciones de las demás organizaciones, comentar que UGT se ha manifestado en el mismo tono maximalista que reflejaba la propuesta que presentaron en la reunión anterior, y que FSIE bastante tuvo con tratar de explicar, en tres intervenciones, que lo que la patronal había aceptado de su propuesta referido a la obligación de los directores de hacer la distribución de la jornada al inicio del curso, no significaba lo que la patronal daba a entender –aunque en ningún momento se acordó de aclarar si desean limitar la lectividad semanal máxima...- ¡qué peligro!
Por último informaros de que dada la situación de las fechas de las próximas reuniones, hemos acordado hacer la próxima concentración el día 15 de diciembre a las seis de la tarde, en las mismas condiciones de unidad sindical que las tenidas hasta hoy.
La próxima reunión será el día 3 de diciembre.
Propuesta entregada por Educación y Gestión.
FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE USO
Madrid, 23 de noviembre de 2004
