Desde USO hemos dicho que fijándonos en el catálogo de cuestiones que EyG había enunciado en la sesión anterior sobre las peticiones sindicales que habían sido aceptadas, era necesario mejorar alguna redacción de sus textos -como los artículos 25 y 26 sobre jornada, o sobre acumulación de horas por lactancia, ...- que tal como los había presentado EyG no eran satisfactorios, pero que para poder entrar a ese nivel de la negociación era necesario el convencimiento de que se podía llegar a acuerdos.
Hemos insistido en esa era la voluntad de USO y hemos manifestado que para poder continuar con la negociación era necesario que la patronal mostrase también esa voluntad e hiciese algunos movimientos que permitiesen romper la situación en la que estábamos, y le hemos planteado algunas cuestiones que podrían desbloquear la negociación: que retirase de sus propuestas la bolsa de 80 horas, a la que consideramos contraria a nuestra pretensión de reducir carga lectiva y además perjudicial a los intereses de todos en nuestra petición a las administraciones educativas de aumento de plantillas para los centros concertados; que en retribuciones para 2004 del personal docente de niveles no concertados y Personal de administración y servicios se incrementasen un 3’2% y que sobre el salario actualizado se estableciesen unos incrementos para 2005 sobre los que obraría la cláusula de revisión; y que se igualasen los días de vacaciones entre el PAS pues no tiene sentido que con un cómputo anual igual los días de vacaciones sean distintos....
De las manifestaciones de los otros sindicatos señalar se han expresado en el mismo sentido que en reuniones anteriores, y FSIE en un comportamiento imprudente o de impericia negociadora, ha vuelto a pedir a la patronal “su propuesta” sobre la paga por antigüedad”, como si en vez de defender sus planteamientos estuviese más pendiente de los que hace la patronal. CCOO se ha concentrado más en pedir a la patronal movimientos en la supresión de la bolsa de horas y en la cláusula de revisión para seguir avanzando ...
Tras una pausa, EyG ha insistido en el gran esfuerzo que en materia de jornada había supuesto para ellos la modificación del concepto de actividad lectiva con la aceptación de que la vigilancia de recreos en primaria y la inclusión de otras tareas, la reducción de ratios para la ESO en el Anexo IV y que la reducción de jornada se hiciese extensiva a los niveles no concertados; en retribuciones el aceptar una cláusula de revisión, sobre la que aunque no han dado una fórmula concreta su intención es la de “repartir la carga” que supone, y ha seguido incidiendo en la necesidad de regular los contratos por obra o servicio en este sector. En cuanto a las horas de la bolsa, aunque no han hecho una propuesta formal al respecto han dejado entrever que, además de ser voluntarias, no podría ofertarse para actividades regladas a quienes tuviesen jornada completa...
Desde USO les hemos recordado a la patronal que habíamos planteado unos temas que permitirían desbloquear la negociación y que no se nos había contestado a ellos; y les hemos insistido en la necesidad de que hiciesen movimientos en esa dirección pues de lo contrario la negociación seguiría paralizada.
Además de la prevista para el 10, se ha concretado otra reunión para el 23 de febrero.
Madrid, 27 de enero de 2005
Federación de Enseñanza - USO
