17 Diciembre
17 Diciembre 2024 por FEUSO | Actualidad
Fruto del acuerdo firmado el 29 de octubre por USO y las organizaciones patronales junto a FSIE y UGT, el 17 de diciembre se han firmado las Tablas Salariales para el año 2024 del Personal de Administración y Servicios (PAS) y de niveles no concertados y una paga compensatoria que iguala los incrementos salariales que recibió el personal en pago delegado durante el año 2023. También se han actualizado con el IPC las cantidades del complemento por salidas escolares con pernocta.
USO ha valorado positivamente la propuesta patronal sobre las Tablas Salariales del año 2024 para el personal en pago directo, ya que recogen los mismos incrementos que están previstos este año de 2024 para el personal en pago delegado (el 2% más un 0,5% adicional que aprobará la Administración en enero del 2025 y que tendrá efectos desde el 1 de enero de 2024). Por primera vez, estas Tablas recogen ese incremento adicional previsto para el pago delegado del 0,5% antes de que se produzca oficialmente en enero del 2025.
Además, para homologar los incrementos salariales variables que recibieron los trabajadores en pago delegado durante el año 2023 (0,5%+0,5%), la subida total del año 2024 ascenderá hasta el 3,5% sobre todos los conceptos y para todas las categorías.
Se establece una paga única para el personal docente en pago directo y el Personal de Administración y Servicios (PAS) que se abonará en un único pago para compensar la pérdida de poder adquisitivo de 2023.
Además, se aprueba un complemento salarial de 15€ para las categorías del PAS cuyos salarios queden por debajo del SMI y cuyos trabajadores, a fecha 31 de diciembre de 2024, tuvieran, al menos, un trienio. Todas las categorías profesionales cuyos salarios queden por debajo del SMI, percibirán un complemento hasta alcanzar dicha cuantía.
Por último, se actualizan los complementos salariales de las salidas con pernocta de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo (IPC).
Con la firma de estas Tablas Salariales afrontamos con optimismo el año 2025, que debe abordar en las futuras negociaciones otros temas importantes recogidos en el Acuerdo firmado el pasado 29 de octubre, como es el de la simplificación y organización de las actuales categorías profesionales en el Personal de Administración y Servicios Generales con una nueva estructura salarial que solucione la situación creada por las recientes subidas del Salario Mínimo Interprofesional y que ha igualado las retribuciones de un gran número de los diferentes subgrupos junto a la absorción de parte de sus complementos de antigüedad.
Para USO es importante destacar la necesidad de que la Mesa Negociadora dinamice nuevamente la actividad y recupere su protagonismo en la búsqueda de soluciones a los problemas laborales que afectan a los trabajadores de la Enseñanza Concertada.
