28 Enero
28 Enero 2025 por FEUSO | Actualidad
La Federación de Enseñanza de USO-Illes Balears se ha concentrado delante del Parlament para reclamar que no se olvide a la concertada y se le aplique la recuperación salarial de 2020 y 2021. Esta recuperación supone más de 5,5 millones de euros y afecta directamente a los más de 3.500 docentes de la enseñanza concertada que forma parte, también, del servicio público de la Administración autonómica.
Lamentamos que sólo fue la Administración autonómica la que aplicó esta medida regresiva para su personal, incluyendo al personal docente en pago delegado de la enseñanza concertada, y solicitaremos la aplicación de esta recuperación salarial a efectos de alcanzar el compromiso de gradual equiparación de la remuneración del personal docente concertado con la del personal docente pública hasta llegar al 100%, tal y como marcan las diferentes leyes educativas.
Desde USO reivindicamos también la necesidad de conseguir que ambas redes sostenidas con fondos públicos disfruten de condiciones similares tanto en la financiación como en la retribución económica y las prestaciones sociolaborales de sus trabajadores.
Por otro lado, teniendo en cuenta la necesidad de atender a la creciente diversidad en las aulas con criterios de calidad y de eficiencia, también se hace imprescindible avanzar en la disminución de las ratios en todos los niveles de la enseñanza.
Actualmente, el personal docente de los centros concertados realiza una jornada lectiva superior a los homólogos de la red pública. Debemos avanzar en la igualdad del horario lectivo y la posibilidad de reducción de carga lectiva tal y como está estipulado en los centros públicos.
Por ello, resulta necesario avanzar e invertir en el incremento de plantillas en los centros concertados para hacer viable la progresiva reducción de la jornada lectiva.
Otros puntos importantes son disminución de la carga burocrática que repercute negativamente en la disminución del tiempo de dedicación de calidad hacia nuestro alumnado, la actualización y cobro del valor íntegro de los sexenios -igualándonos al personal de pública-, la reducción de la jornada a partir de los 55 años, la jubilación a los 60 años, el pago del complemento autonómico ligado a los sexenios, la posibilidad de reducción de jornada hasta un 50% por interés particular (por curso escolar completo), la posibilidad de reducción hasta el 50% por razones de salud o de edad (55 años), con la consiguiente reducción salarial.
Por otra parte, también solicitamos la inclusión de todo el Personal de Administración y Servicios en pago delegado.
