19 Febrero
19 Febrero 2026 por FEUSO | Actualidad
Las organizaciones sindicales presentes en la mesa negociadora del VII Convenio Colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, entre ellas FEUSO, han defendido la necesidad de proceder al cierre inmediato de las tablas salariales pendientes, especialmente las correspondientes al PAS y a los niveles no concertados.
Desde las organizaciones sindicales afirmamos que no puede iniciarse la negociación de un nuevo convenio mientras existan compromisos salariales del anterior sin resolver y hemos calificado de “inasumible e injusta” la propuesta inicial de la patronal, que planteaba no aplicar subidas salariales en 2024 y 2025 al supeditarlas a condicionantes externos.
Tras un receso, la patronal presentó una nueva propuesta que las organizaciones sindicales consideramos un avance, pero aún insuficiente, al no abordar la pérdida de poder adquisitivo acumulada ni corregir distorsiones salariales que afectan a categorías con retribuciones próximas al SMI. Además, rechazamos vincular la actualización salarial a compromisos que condicionen el desarrollo del futuro VIII Convenio y hemos anunciado la presentación de una contrapropuesta que permita avanzar hacia una solución justa para todas las personas trabajadoras del sector.
