06 Marzo
06 Marzo 2026 por FEUSO | Actualidad
La Federación de Enseñanza de USO Illes Balears (FEUSOIB), como sindicato mayoritario, ha logrado avances significativos tras la reunión de la Mesa Concertada celebrada el jueves 5 de marzo en la Consellería de Educación.
El encuentro ha servido para consolidar hitos inmediatos como la reducción de la carga lectiva para mayores de 55 años, la equiparación del profesorado de FP con el de Secundaria y el compromiso firme de abonar los atrasos del IPC en la nómina de marzo. Estas medidas representan una mejora directa en las condiciones de los trabajadores y responden a propuestas que FEUSO presentó en primera instancia ante la Administración.
Durante la sesión se ha revisado el cumplimiento del Acuerdo de 2023 y se ha establecido una hoja de ruta clara para el próximo marco normativo (2027-2030), cuya firma está prevista para diciembre de 2026. Además de los compromisos mencionados, se ha confirmado el pago de la deuda acumulada del 2,9% de IPC de los años 2020 y 2021, que se ejecutará en dos plazos: un 50% en abril de 2026 y el resto en marzo de 2027. Asimismo, se ha garantizado la aplicación del pago delegado para el profesorado del primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años) y se ha acordado negociar mejoras en los sexenios tras el periodo de Pascua.
El nuevo calendario de negociación fija que en junio de 2026 se presentará la batería de puntos clave, iniciando las mesas formales en septiembre. Este proceso busca corregir las carencias del texto actual y ampliar las coberturas para todo el personal docente y no docente. Entre las prioridades marcadas para este nuevo periodo destacan la mejora de la jubilación parcial para los nacidos en 1964, la revisión de los complementos de tutoría y la actualización de los atrasos para el Personal de Administración y Servicios (PAS) y especialistas en educación infantil (TEIS).
FEUSOIB valora positivamente la revisión de los acuerdos actuales y el establecimiento de un calendario firme de negociación. Para FEUSOIB es fundamental avanzar hacia la equiparación total con el sector público bajo la premisa de "mismo trabajo, mismas condiciones". Desde FEUSOIB consideramos que el futuro acuerdo debe ser mucho más exhaustivo para incluir todas las inquietudes del sector, especialmente en lo relativo a la reducción de la presión lectiva para todo el colectivo.
FEUSOIB continuará trabajando con determinación para asegurar que la Administración cumpla estrictamente con los plazos de pago y ejecución de estas mejoras. Nuestra organización recuerda que permanecerá vigilante ante el desarrollo de las negociaciones para garantizar que se recupere el poder adquisitivo y se mejore la estabilidad laboral en toda la enseñanza concertada.
