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Actualidad

15 de Febrero por FEUSO, publicado en Actualidad

La modalidad de la Jubilación Especial a los 64 años se creó como una medida de fomento del empleo, y para ello se procedía a rebajar la edad mínima de jubilación exigida desde los 65 años a los 64 años, sin la aplicación de coeficientes reductores por edad, permitiendo al trabajador por cuenta ajena acceder a la pensión con los mismos derechos económicos que si tuviera 65 años cumplidos. Esta modalidad desaparece a partir del 01-01-2013, si bien se mantiene para quienes resulte de aplicación lo establecido en la disposición final 12.2 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto.


10 de Febrero por FEUSO, publicado en Actualidad

Próxima ya la apertura de los procesos de inscripciones para el próximo curso escolar 2022-23, FEUSO lanza una campaña de escolarización en la que defiende que se respete la libertad de las familias a la hora de elegir el centro educativo que deseen para sus hijos (público, concertado, privado), de acuerdo con sus preferencias y convicciones morales y filosóficas.

             ¿Pública? ¿Concertada? ¿Privada? La Federación de Enseñanza de USO apuesta por la complementariedad de los modelos educativos, pues todos son necesarios y todos favorecen la libertad. El lema de este año de la campaña de FEUSO es “Activa tu libertad”


08 de Febrero por FEUSO, publicado en Actualidad

La Federación de Enseñanza de USO ha organizado un curso reconocido oficialmente como formación permanente del profesorado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y es gratuito para los afiliados a FEUSO. Las plazas son limitadas.

Este curso de 90 horas se enmarca dentro del convenio de colaboración que tiene FEUSO con el MEFP y está orientado a sacar el máximo partido a los dispositivos móviles como herramientas de desarrollo en el ámbito educativo. En particular utilizar el “mobilegame” como herramienta de motivación de cara al alumno.


03 de Febrero por FEUSO, publicado en Actualidad

EL BOE 28 de 2 de febrero ha publicado el Real Decreto que establece la ordenación y las enseñanzas mínimas de la Educación Infantil. A partir de estas enseñanzas mínimas, las administraciones educativas de las Comunidades Autónomas, en el ejercicio de sus competencias, establecerán el currículo de Educación Infantil. Los nuevos currículos derivados de la Ley de Educación aprobada a finales de 2020 empezarán a implantarse el curso que viene. Como nos temíamos, las cosas no pintan nada bien para el futuro laboral de miles de trabajadores y trabajadoras de los centros privados de Educación Infantil. La Ley Celaá solo apuesta por la escuela pública y por crear plazas públicas en esta etapa, como denunciamos en su momento.


26 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad

El Sindicato USO, y el resto de las organizaciones sindicales y patronales firmantes del VII Convenio de la enseñanza concertada, hemos alcanzado el 26 de enero un acuerdo de Tablas Salariales para el presente año 2022. Este acuerdo se traducirá en un incremento salarial para todo el personal, tanto para  los que están  en pago delegado, como para los que están en pago directo y el personal de administración y servicios y el personal complementario, y sobre todos los conceptos retributivos, del 2%, en línea con los acuerdos que sindicatos, patronales y Administraciones estamos pactando en otros ámbitos del sector educativo.


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