31 Marzo
31 Marzo 2025 por FEUSO | Madrid
Hoy hemos mantenido la esperada reunión con el Director General de Infantil, Primaria y Especial de la Comunidad de Madrid, Juan Alberto Gutiérrez Romero, y el subdirector, José Carlos Gibaja Velázquez. En representación de FEUSO Madrid, han asistido el Secretario General, Juan Torija Carpintero, el Secretario de Acción Sindical, Adrián Jiménez Marco, y el Responsable de Educación Infantil, Alejandro Aguilar Corral.
Durante el encuentro, hemos trasladado las tres principales demandas de nuestra campaña “Mismo trabajo, mismas condiciones”:
✅ Pareja educativa.
✅ Bajada de ratios.
✅ Obligación de cubrir las bajas al cuarto día.
Tras dos meses de intensa recogida de firmas, hemos podido conocer de primera mano la realidad del sector y los problemas que enfrentan las trabajadoras. También hemos reforzado el mensaje de que FEUSO Madrid está aquí para escucharlas y defender sus derechos.
Uno de los aspectos más preocupantes que hemos denunciado es la desigualdad existente entre las familias según el tipo de escuela infantil en la que obtengan plaza. Actualmente, en los centros de gestión directa (Ayuntamiento o Comunidad de Madrid) y en los de gestión indirecta del Ayuntamiento, se garantizan mejoras esenciales como la pareja educativa y la bajada de ratios. Sin embargo, en los centros de gestión indirecta de la Comunidad, privados y conveniados, estas condiciones no se aplican, a pesar de estar bajo el mismo signo político.
Desde FEUSO Madrid, hemos exigido que esta situación se corrija de inmediato. No tiene sentido que en una misma comunidad haya escuelas de primera y de segunda según su modelo de gestión. Todos los niños merecen las mismas condiciones educativas, y todos los profesionales deben contar con los mismos derechos laborales.
Hemos reiterado la importancia de reducir las ratios, ya que la Comunidad de Madrid sigue siendo una de las regiones con más alumnos por aula en la educación infantil. No nos parece suficiente lo que se está haciendo actualmente.
Además, hemos defendido el modelo de pareja educativa, que ya ha demostrado ser un éxito en las escuelas infantiles del Ayuntamiento de Madrid. No aceptamos que la alternativa sea una auxiliar cada dos aulas, como ocurre en muchos centros. La pareja educativa es una garantía de calidad, mejora el bienestar de los niños y facilita la labor del personal educativo.
Otro de los temas que hemos abordado es el incumplimiento de la subida del SMI, publicada en el BOE el 12 de febrero. Muchas trabajadoras han visto cómo en las nóminas de febrero y marzo no se ha aplicado la subida con carácter retroactivo desde enero de 2025, lo que supone una vulneración de la normativa.
Desde la Comunidad de Madrid han agradecido esta información y nos han instado a seguir denunciando estas irregularidades ante las Direcciones de Área Territorial (DAT). También han reconocido que muchas empresas no están cumpliendo con la obligación de cubrir las bajas al cuarto día, a pesar de lo establecido en los pliegos firmados.
Desde la administración han mostrado su disposición a seguir estudiando nuestras propuestas, pero sin comprometerse a aplicarlas.
FEUSO Madrid no se conforma con palabras. Vamos a seguir luchando por la mejora de las condiciones laborales en la educación infantil, el reconocimiento de sus profesionales y, en consecuencia, una educación de mayor calidad para los más pequeños.
