10 Enero
10 Enero 2018 por FEUSO | Madrid
La Comunidad de Madrid y los sindicatos de la Mesa Sectorial han firmado este martes el 'Acuerdo sectorial 2017-2021'. En los próximos días se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
Los puntos más importantes del nuevo Acuerdo sectorial son los siguiente:
- 2800 profesores en los próximos cuatro años, de los cuales 500 cupos se dedican a la atención a la diversidad y 2.300 cupos se destinarán a recursos adicionales para la organización y el apoyo docente, en Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial para hacer posible que algunas funciones que son complementarias sean consideradas lectivas y en Infantil y Primaria, para dotar de un segundo apoyo de Infantil y rebajar el número de especialistas asignados como tutores/as.
- El incremento de la cuantía de los sexenios para funcionarios de carrera, hasta alcanzar un 40% anual en cuatro años, comenzando con un 10% anual desde el inicio del curso 2017-2018.
- La consolidación del pago del verano al profesorado interino, que este curso correspondería a aquellos con nombramiento superior a siete meses.
- La ampliación de permisos y licencias, con inclusión de aspectos muy demandados por los docentes, como la conciliación de la vida familiar y laboral, incluido el acompañamiento a familiares a consultas médicas, intervenciones quirúrgicas, pruebas diagnósticas o asistencias hospitalarias; la asistencia a las tutorías u otras reuniones del centro escolar de los hijos; permisos por deber inexcusable y para la concurrencia a exámenes, la realización de tratamientos de fecundación asistida, exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto; reducciones de jornada por guarda legal e interés particular, y situaciones asimiladas a la excedencia por cuidado de hijo menor de tres años y por cuidado de familiar a cargo para funcionarios interinos.
- Dos días lectivos y dos días no lectivos de libre disposición.
- Una amplia convocatoria de cátedras en Enseñanza Secundaria y de Régimen Especial para el próximo curso.
- El favorecimiento del acceso de los maestros/as con titulación a los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y de Profesores Técnicos de Formación Profesional en las convocatorias de procesos selectivos.
- El incremento de plazas en el concurso de traslados autonómico.
- El compromiso de la Administración de cubrir automáticamente las bajas desde el primer día, en cuanto lo permita la normativa básica.
- La aplicación automática de cualquier mejora que se acuerde para el resto de los funcionarios en otras mesas de negociación o en las próximas Leyes de Presupuestos, como por ejemplo las mejoras en la situación de incapacidad temporal acordadas en la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, que amplían los supuestos de circunstancias excepcionales.
Cristina Cifuentes ha comentado que este acuerdo se produce también como fruto de las negociaciones para el al 'Acuerdo por la Educación Madrileña 2017-2020'. Es muy positivo, ya que es el “primer acuerdo de este tipo en doce años" y nace como "fruto del diálogo y el consenso que el Gobierno regional mantiene con toda la comunidad educativa"
