Comunidad de Madrid

RETRIBUCIONES Y PENSIONES 2013 DE FUNCIONARIOS DOCENTES DE ENSEÑANZAS NO UNIVERSITARIAS DE LA CAM

17 de Enero por FEUSO, publicado en Madrid

En 2013 aumentan las cotizaciones a MUFACE y Clases Pasivas. Las retribuciones permanecen congeladas. Sólo un complemento de productividad (el que venían cobrando por tutoría los profesores de Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional) queda reducido a la mitad. De 75 euros pasa a 37,5 euros.
 
Aumenta el haber regulador de las pensiones.
 
Más información:

- Tabla retribuciones.

- Tabla pensiones.

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Publicación Ayudas definitivas por desplazamiento Tramo II de profesores de Religión de la C. Madrid

18 de Diciembre por FEUSO, publicado en Madrid

Por indicación de la Subdirectora General de Gestión del Profesorado de Educación Infantil, Primaria y Especial, os comunicamos que se han publicado en el portal web de Educación las listas definitivas de las Ayudas por desplazamiento Tramo II de profesores de Religión y otro personal docente al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid no sujeto ni a Convenio Colectivo ni a Acuerdo Sectorial docente.

Si quieres ver las listas definitivas pincha aquí.

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INTERINOS AL PARO. UNA MEDIDA MUY SOSPECHOSA.

11 de Diciembre por FEUSO, publicado en Madrid

Pasados casi dos años desde el vencimiento del Acuerdo Sectorial, a la Consejería le han entrado las "prisas" por negociar uno nuevo, dando por denunciado el anterior. Del mismo se mantienen vigentes muy pocas cláusulas, dado que la Administración ha ido suprimiendo, de forma unilateral, la mayoría de las mejoras que contenía. El motivo de estas “prisas”, explicitado por la Consejería en reunión de la Mesa Sectorial celebrada el pasado día 5 de diciembre, ha sido modificar la regulación de la ordenación de listas de interinos en los siguientes términos:
 
Integrarán la lista de interinos aquellos aspirantes que hayan superado el proceso selectivo (fase oposición):
-Hasta 8 puntos por  la calificación en la fase oposición.
-Hasta 1 punto por experiencia docente. 0,2 puntos por año hasta 5 años.
-Hasta 1 punto por otros méritos. Hasta 0,5 puntos por expediente académico y hasta 0,5 puntos por nivel C2 en  idioma.
 
De esta manera se podrá colocar a personal sin experiencia docente previa, que, al no haber trabajado en los últimos años, ha dispuesto del tiempo suficiente para estudiar y así obtener una buena calificación en los exámenes; compitiendo de forma desleal con personal de acreditada experiencia, que, por el número limitado de plazas convocadas en los últimos años, no ha podido conseguir plaza, aún habiendo superado en su momento la fase de oposición.
 
DESDE FEUSO-MADRID EXPRESAMOS NUESTRO MÁS ABSOLUTO RECHAZO A ESTA MEDIDA, QUE ESPERAMOS SEA DESHECHADA INMEDIATAMENTE POR LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN. 
 
MÁS INFORMACIÓN EN ARCHIVO ADJUNTO.

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CORRECCIÓN DE ERRORES EN EL TEXTO DEL CONVENIO DE DISCAPACIDAD

11 de Diciembre por FEUSO, publicado en Madrid

El martes 9 de octubre, se publicó en el BOE nº243 el XIV CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Con fecha 6 de diciembre, se ha publicado una resolución en la que se advierten y corrigen errores en el texto de este mismo  Convenio.

Dicha resolución ha sido dictada por la Dirección General de Empleo. Los cambios que se producen en el Convenio son los siguientes:

• Las intervenciones quirúrgicas con hospitalización, quedan dentro de las hospitalizaciones en general y se conceden por ello tres días o cinco, si hay que hacer un desplazamiento de más de 250km.
 
• Se conceden dos días naturales en caso de hospitalización derivado de parto o cesárea, de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que se convierten en cuatro si hay que hacer un desplazamiento de más de 250km. (En el antiguo texto, no se tenía derecho a ningún permiso)
 
• Se conceden dos días en caso de intervención quirúrgica sin hospitalización, que precise reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que se convierten en cuatro si hay que hacer un desplazamiento de más de 250km. (En el antiguo texto se tenía derecho  a un día y sólo en el caso de que el paciente conviviera con el trabajador).

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