06 de Junio por FEUSO, publicado en Colegios Mayores
En la última reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Colegios Mayores, celebrada el pasado 22 de mayo, se avanzó notablemente en las negociaciones, que quedaron ya casi cerradas para la firma del IX Convenio. El 6 de junio FEUSO, sindicato mayoritario en el sector, y el resto de organizaciones sindicales y patronales han decidido firmar el nuevo Convenio Colectivo.
23 de Mayo por FEUSO, publicado en Colegios Mayores
La Federación de Enseñanza de USO ha participado el 22 de mayo en una nueva reunión de la Mesa Negociadora del IX Convenio de Colegios Mayores Universitarios para continuar con la negociación de los diferentes temas que quedaron pendientes. Las negociaciones están ya muy avanzadas para la próxima firma, el 6 de junio, de un nuevo Convenio colectivo.
19 de Abril por FEUSO, publicado en Colegios Mayores
El 18 de abril, USO mantuvo una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Colegios Mayores Universitarios. Durante la misma, desde USO vislumbramos una posibilidad de acuerdo para la firma de las Tablas Salariales de los años 2022, 2023 y 2024. Eso sí, para USO es vital recuperar el poder adquisitivo y la actualización salarial.
27 de Marzo por FEUSO, publicado en Colegios Mayores
El 22 de marzo, FEUSO, el resto de sindicatos y patronales mantuvimos una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Colegios Mayores Universitarios. En dicha reunión, desde USO insistimos en la necesidad de actualizar los salarios a la mayor celeridad posible, ya que, a causa de la pandemia, la actualización salarial se ha dilatado más de lo habitual y esto está provocando un perjuicio evidente para todos los trabajadores y trabajadoras del sector.
19 de Enero por FEUSO, publicado en Colegios Mayores
El 17 de enero se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Colegios Mayores Universitarios para continuar con la negociación del próximo texto legal que regulará las condiciones laborales y económicas de los trabajadores y trabajadoras del sector. Desde USO, sindicato mayoritario, resulta prioritario la actualización salarial, que acumula un retraso de varios años, con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores.
