08 Abril
08 Abril 2024 por FEUSO | Actualidad
La calidad de un sistema educativo se mide, de manera preferente, por la atención que las Administraciones educativas y las empresas prestan a los docentes y a sus condiciones laborales, profesionales y salariales. En el contexto actual, desde FEUSO consideramos que ha llegado la hora de los docentes. Exigimos menos palabras y más medidas concretas para prestigiar su trabajo.
En las próximas negociaciones de los convenios colectivos que afectan a los docentes y en las mesas de negociación con las Administraciones educativas y las empresas, FEUSO trabajará para que, con medidas concretas, se prestigie su trabajo y se valore la trascendencia de su protagonismo educativo.
Ya es hora de que las Administraciones y las empresas pasen de las buenas palabras a la acción. Es el momento oportuno para tomar medidas que mejoren la situación laboral de los auténticos protagonistas de la educación y para hacer más atractivo y atrayente su trabajo docente.
- Homologación salarial.
- Reducción de la carga lectiva a los 55 años.
- Consideración de la docencia como profesión de riesgo de cara a la jubilación.
- Extensión a todas las Comunidades Autónomas de los acuerdos de jubilación parcial.
- Reducción de los periodos lectivos.
- Bajada de las ratios en las aulas.
- Redefinición del periodo lectivo y no lectivo.
- Acceso gratuito a la formación y generalización de los sexenios.
- Recorte de la burocracia.
- Más tiempo para la atención personalizada a las familias y al alumnado.
- Medidas para conciliación de la vida familiar y profesional.
- Regulación del teletrabajo y de la desconexión digital.
- Participación en los programas y proyectos de fondos europeos.
- Implicación de los docentes en los cambios legislativos y en las leyes educativas.
- Especial atención a la salud laboral y a la salud mental.
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