09 Enero
09 Enero 2008 por FEUSO | Noticias
El 1 de enero de 2008 entró en vigor la Ley 40/07 sobre la reforma de la Seguridad Social. Estas reformas, especialmente perjudiciales para los trabajadores de la enseñanza privada y concertada, fueron pactadas por el Gobierno, la Patronal y los sindicatos UGT y CC.OO.
En el B.O.E. del 5 de diciembre se ha publicado la Ley 40/07, de 4 de diciembre, sobre la Reforma de la Seguridad Social. Las modificaciones que se han introducido fueron pactadas por el Gobierno con la Patronal, UGT y CC.OO. y endurecen las condiciones que han de reunir los trabajadores para acceder a la jubilación.
Con esta reforma regresiva para los trabajadores, se empeora el actual sistema. Así, por ejemplo, el período de cotización para la jubilación ordinaria pasa de los 12,5 años actuales a los 15 años exigidos tras la Reforma.
Respecto a la Jubilación anticipada se pasará, de manera progresiva,
• De tener 60 años, se pasará a los 61.
• De poder reducir hasta el 85% de jornada, se pasará al 75%.
• De necesitar 15 años de cotización, se necesitarán 30 años.
• Será preciso estar contratado a tiempo completo.
• Se deberá estar contratado 6 años completos en la última empresa.
Esta Reforma resulta especialmente negativa para los trabajadores de la enseñanza privada y concertada; sectores donde los sindicatos que la han propiciado mantienen todavía una significativa representatividad sindical. Aunque cada vez más trabajadores ya se están decidiendo a retirar definitivamente su apoyo a estos sindicatos que les perjudican con actuaciones tan regresivas como estas.
Sobre este asunto, la USO ha presentado diversas enmiendas en el trámite parlamentario, tratando de anular o suavizar los efectos más negativos de esta Reforma; y algo conseguimos. Pero resulta verdaderamente paradójico que, en algunos de los aspectos más duros de la reforma pactada por UGT, CC.OO., la Patronal y el Gobierno, haya sido el propio Parlamento el que “les enmendara la plana” al eliminar algunos de los aspectos más regresivos.
Además, la Federación de Enseñanza de USO, en la negociación colectiva y en todos los convenios de la enseñanza privada, tomamos la iniciativa y presentamos a las patronales y al resto de los sindicatos una serie de propuestas concretas para paliar las consecuencias negativas de esta Reforma para los trabajadores de la enseñanza privada. Pero, incomprensiblemente, no ha sido posible alcanzar ningún acuerdo, ya que los responsables de la reforma (las patronales y UGT y CC.OO.) se han negado. Para los sindicatos causantes de esta Reforma ha prevalecido la fidelidad a sus cúpulas confederales antes de su compromiso con los trabajadores. ¿Cómo van a modificar lo ya pactado “por arriba” con los poderosos?
BOE 291, de 5 de diciembre, de 2007. Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas de Seguridad Social.
