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Actualidad

05 de Noviembre por FEUSO, publicado en Colegios Mayores

La Federación de Enseñanza de USO firmó el 31 de octubre el VIII Convenio Colectivo de Colegios Mayores Universitarios, cuya vigencia abarcará el presente 2018 y el año 2019, con una subida salarial para cada uno de estos dos años del 2% sobre salario base y antigüedad. Además, también se garantiza la actualización del salario mínimo interprofesional para cada año de vigencia del Convenio y su carácter retroactivo hasta el 2015, para garantizar que ningún trabajador que perciba este salario no lo vea actualizado convenientemente.


26 de Octubre por FEUSO, publicado en Colegios Mayores

USO ha alcanzado un principio de acuerdo para la firma del VIII Convenio Colectivo de Colegios Mayores Universitarios, que se hará efectivo en próximas fechas, a falta de depurar algunos aspectos de carácter técnico. Este acuerdo, fruto de la negociación que se ha mantenido desde la denuncia del Convenio con los interlocutores sociales y empresariales del sector, ha dado como resultado un Convenio Colectivo con una vigencia temporal para los años 2018 y 2019, con una subida salarial para cada uno de estos dos años del 2%, sobre el salario base y el complemento de antigüedad.


01 de Octubre por FEUSO, publicado en Colegios Mayores

El pasado 24 de septiembre, USO mantuvo una nueva reunión con los integrantes de la Mesa Negociadora del Convenio de Colegios Mayores para continuar tratando los diversos temas planteados desde el inicio de las negociaciones. Recordamos que las principales reivindicaciones planteadas por USO pasan por actualizar unos salarios que llevan más de dos años congelados, redefinir las funciones que corresponden a algunos puestos de trabajo que actualmente no están claras o que implican solapamiento entre distintas categorías, regular unos complementos que retribuyan el trabajo realizado en la franja nocturna y en los días festivos, aclarar el concepto de descanso para lograr que siempre coincida con el fin de semana y, como siempre desde USO, fomentar la conciliación laboral y familiar.




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