30 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
A finales de 2019 se notificaron los primeros casos de un nuevo brote de coronavirus (2019nCoV) en la ciudad de Wuhan (China). Desde entonces el goteo de nuevos infectados ha sido continuo, se han producido ya muertes y se ha confirmado que este coronavirus se transmite no solo de los animales a las personas, sino de humano a humano.
29 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
El 30 de enero se celebra como cada año el Día Escolar de la No Violencia y la Paz. Este Día tiene por objetivo la educación en y para la solidaridad, la concordia, el respecto a los Derechos Humanos, la no violencia y la tolerancia. En una sociedad tan crispada como la que vivimos, la escuela debe ser un remanso de paz donde aprender unos valores que toda la sociedad deberíamos imitar.
23 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
En la primera reunión de la nueva ministra de Trabajo y Economía Social con los com-ponentes del Diálogo Social, se acordó la subida del Salario Mínimo Interprofesional a 950 euros, “tras una cadena de despropósitos que asimilaron el Diálogo Social a una subasta: que si el AENC con 1.000 euros, cálculos de CCOO y UGT de 1.007 y 1.200 euros, el acuerdo con Podemos a 1.000 euros… y, al final, precio de liquidación, 950 euros. Este asunto es lo suficientemente importante como para haberlo resuelto en más de 5 minutos de puja”, critica Joaquín Pérez, secretario general de USO.
23 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
La Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó en 2018 una Resolución que proclamaba el 24 de enero “Día Internacional de la Educación”. El objetivo de este Día Internacional es celebrar el papel que desempeña la educación en favor de la paz y del desarrollo.
23 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
El BOE del 22 de enero (número 19) publica el Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público. Para cada uno de los diferentes colectivos que forman parte del sector público se establece una subida fija del 2%, y de un 0,3% de fondos adicionales que se reparten para la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia y están sujetos a negociación con las organizaciones sindicales por cada Administración. También se publican en este Real Decreto los módulos económicos de distribución de fondos públicos para los centros concertados.
