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18 de Marzo por FEUSO, publicado en Madrid

La Federación de Enseñanza de USO Madrid expresa su profunda preocupación ante las graves consecuencias que la nueva tasa de residuos, derivada de la Ley 7/2022 de Residuos y Suelos Contaminados para una Economía Circular, puede generar en los centros educativos de la Comunidad de Madrid. Esta normativa, que obliga a los ayuntamientos a establecer la tasa antes de abril de 2025, está causando un fuerte impacto económico en los colegios debido a la discrecionalidad y falta de concreción en su aplicación.


13 de Marzo por FEUSO, publicado en Madrid

El pasado 11 de febrero, enviamos una carta al Viceconsejero de Educación en la que solicitábamos una reunión para tratar temas fundamentales relacionados con la mejora de las condiciones en las Escuelas Infantiles financiadas con fondos públicos. En dicha comunicación, expusimos propuestas clave respaldadas por más de 20.000 firmas recogidas en papel timbrado, entregadas formalmente en la Consejería de Educación. Estas medidas incluyen la pareja educativa en todos los centros, la reducción de ratios y la cobertura de bajas al cuarto día.


13 de Marzo por FEUSO, publicado en Madrid

El pasado 12 de marzo, FEUSO Madrid tuvo el honor de asistir a la VII Jornada Anual de CECE Madrid, celebrada en el emblemático edificio Repsol. Este encuentro reunió a directivos y docentes de cientos de colegios de la Comunidad de Madrid, consolidándose como un espacio de reflexión y aprendizaje sobre temas clave en el ámbito educativo.



06 de Marzo por FEUSO, publicado en Madrid

El pasado 17 de febrero, FEUSO – MADRID, junto con los sindicatos más representativos de la Enseñanza Concertada de Madrid, mantuvimos una reunión con el Director General de Educación, D. Jorge Elías, para alcanzar un acuerdo de jubilación parcial para los docentes de la enseñanza concertada en Madrid.

Recordemos los beneficios de la jubilación parcial, tanto para los trabajadores mayores, que podrían acceder a una jubilación anticipada, como para los jóvenes, que tendrían la oportunidad de incorporarse al mercado laboral. Además, hay que destacar la importancia de este acuerdo para la renovación de las plantillas y la mejora de la calidad educativa.


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