17 de Noviembre por FEUSO, publicado en Madrid
Como todos los años, convocamos el concurso de Christmas para hijos de afiliados de FEUSO MADRID. La tarjeta ganadora será la felicitación de Navidad 2023 de FEUSO MADRID.
15 de Noviembre por FEUSO, publicado en Madrid
Ante el inmovilismo de las patronales en la Mesa de Negociación
Contra la constante pérdida de poder adquisitivo
Contra el recorte de derechos laborales
Desde USO hemos decidido unirnos a la convocatoria de huelga el próximo día 15 de noviembre y hacemos un llamamiento también a intensificar el diálogo entre los sindicatos con el fin de conseguir mayor unidad sindical.
USO continuará trabajando para que la negociación del convenio permita mejorar las condiciones laborales en los centros infantiles privados y de gestión indirecta. Aunque consideramos los términos de la propuesta patronal muy preocupantes, estamos intensificando el contacto y las conversaciones con todas las partes para encontrar una salida a las dificultades que actualmente presenta la negociación y deseamos que la próxima reunión del día 24 introduzca un verdadero cambio de guion que acerque las diferentes posiciones y facilite alcanzar acuerdos.
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08 de Noviembre por FEUSO, publicado en Madrid
Juan Torija, Secretario General de FEUSO - MADRID y Marisa Madrid, Secretaria de Organización y Comunicación, han asistido hoy junto al resto de sindicatos de la Enseñanza Concertada a una reunión con el Consejero de Educación, Emilio Viciana y con Jorge de la Peña Director General de Educación Concertada, Becas y Ayudas al Estudio.
06 de Noviembre por FEUSO, publicado en Madrid
Del 2 al 4 de noviembre se ha celebrado en Palma de Mallorca el 50 Congreso de la Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE) bajo el lema “La escuela que queremos: formar para transformar”. Una delegación de FEUSO ha asistido a la inauguración de este Congreso, que contó con una amplia representación institucional, entre ellos, la presidenta de Illes Balears, Francesca Lluch, e Ismael Alonso, Director General de Planificación, Ordenación y Centros de la Consellería, entre otros.
03 de Noviembre por FEUSO, publicado en Madrid
Ayer, 2 de noviembre, tuvo lugar la 11ª reunión de la Mesa Negociadora del XIII Convenio de Asistencia y Educación Infantil. A las 6 de la tarde celebramos desde FEUSO Madrid una asamblea informativa online a la que asistieron numerosas trabajadoras, sobre el desarrollo de esta reunión. Carlos Quirós, Secretario del Gabinete Jurídico de la Federación Estatal de Enseñanza de USO, explicó y comentó lo tratado en la reunión de la Mesa Negociadora.
Es cierto que las patronales hicieron una propuesta salarial que nos parece insuficiente a todas las organizaciones sindicales, pero desde USO continuaremos insistiendo en la necesidad de negociar cuanto antes un convenio que refleje las deseadas subidas salariales.
A pesar de que la patronal quiere recortar el complemento de incapacidad temporal, desde USO nos hemos negado a que existan pérdidas en las condiciones laborales de las trabajadoras, por lo que en ningún caso vamos a conceder rebajar éstas en el convenio.
También se trató y se explicó la propuesta patronal para modificar de la cláusula de descuelgue vinculada a criterios como pérdida de alumnado, el no incremento del precio por plaza en la Comunidad Autónoma, y en el caso de que las administraciones no asumieran la subida salarial del convenio en los centros de Gestión Indirecta. Como hemos aclarado antes, nos negamos a conceder pérdidas en las condiciones de las trabajadoras.
La patronal se ofreció a hacer otra propuesta para una próxima reunión y todas las organizaciones nos hemos comprometido a seguir negociando, buscando el bien de las trabajadoras. CCOO insistió en retrasar esta reunión hasta el día 24 de noviembre a pesar de que todos queríamos que se celebrará lo antes posible. ¿No será que quiere seguir manteniendo sus convocatorias de huelga y sacar rédito en elecciones sindicales?
Desde USO pensamos que la huelga es el último recurso porque supone pérdidas económicas para las trabajadoras. Pensamos que hay que agotar primero la vía de la negociación, siendo conocedores de que el retraso en estas, perjudica a las trabajadoras y favorece los intereses patronales. Si bien es cierto que no nos cerramos a la vía de las movilizaciones si vemos que no hay otra salida.
Si retrasamos continuamente las negociaciones el convenio puede decaer y podríamos abocar al sector a tener de referencia tan solo el Estatuto de los trabajadores con la pérdida de todos los derechos recogidos en el convenio y unas tablas salariales congeladas desde 2021. Interesa que la negociación sea ágil y rápida porque ya lleva mucho tiempo el convenio caducado y denunciado.
Además, nos interesa defender a TODAS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES del sector, buscando las mejores condiciones y salarios para todos, sin olvidar ni arrinconar a las trabajadoras de las escuelas totalmente privadas, que parece que otros quieren abandonar sacrificándolas como si no hubiera solución para ellas.
DESDE USO SIEMPRE BUSCAREMOS EL MAYOR BIEN PARA TODAS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL SECTOR, DICIENDO SIEMPRE LA VERDAD Y SIENDO COHERENTES EN NUESTROS PLANTEAMIENTOS Y ACCIONES, LUCHANDO POR EL MEJOR CONVENIO POSIBLE Y CUANTO ANTES
