¿Por qué CC.OO. y UGT han denunciado el XIV Convenio de Atención a personas con discapacidad?
22 de Septiembre por FEUSO, publicado en Atención a la discapacidad
Crónica de un fracaso, así podríamos titular esta información. Si hacemos un breve recordatorio de cómo se fraguó la negociación del Convenio aún en vigor, esta giró entorno a la supresión del Complemento de Antigüedad y la aparición de uno nuevo, que sustituiría al anterior, denominado Complemento de Desarrollo Profesional.
El derecho a este nuevo Complemento se generaría a través de las competencias adquiridas por los trabajadores, para lo cual, previamente, debía definirse el nivel de cualificación de partida de cada uno y crearse un plan de mejora individual que debía finalizar con una evaluación que determinaría si se han adquirido o no las competencias necesarias para devengar este complemento.