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06 de Septiembre por FEUSO, publicado en Castilla - La Mancha

La Consejería de Educación de Castilla-La Mancha ha decidido, otra vez, bajarnos la nómina a los docentes que estamos en pago delegado. Como era de esperar, ni nos han reunido, ni consultado, ni preguntado. Nadie ha negociado absolutamente nada.

Desde FEUSO hemos ido a preguntar a los responsables políticos y no nos han contestado (estaban todavía de vacaciones); por lo que hemos ido a la Consejería y los funcionarios nos han explicado lo que han hecho. Han calculado la cantidad que van a cobrar los docentes de la pública para el año 2012, lo han comparado con lo que íbamos a cobrar en todo el año y, según estas cuentas, se nos debe descontar dinero para mantener el diferencial del 2% con respecto a los profesores de la pública.

La forma en que van a hacer esta reducción va a ser prorrateada en cinco pagas que comienza en la paga de agosto. Cuando leáis esta noticia ya conoceréis de primera mano el desaguisado.


13 de Julio por FEUSO, publicado en Castilla - La Mancha

{mosimage}La Federación de Enseñanza de USO-Castilla La Mancha y el resto de las organizaciones representativas del sector ha firmado el Acuerdo Marco con la Consejería de Educación, después de que lo hayan tenido parado durante varios meses.

Os desgranamos algunos aspectos generales:

GESTIÓN PAGA DE ANTIGÜEDAD

Se ha conseguido mantenerla, pero no se han comprometido a una fecha concreta para su pago, lo que seguramente va a implicar demoras en el abono. Se intentó que pusieran una fecha límite para hacer el pago, dejándoles un margen de unos dos años, pero se han negado reiteradamente. Ya que no daban fecha,  creíamos que sería justo que, si tardaban mucho en pagar, actualizasen los salarios a fecha de abono.  Pero de esto tampoco quisieron ni hablar. 



08 de Junio por FEUSO, publicado en Castilla - La Mancha

Desde hace varios años afirmamos que Castilla-La Mancha está siendo sometida a una política de choque en los servicios sociales, ésta tiene dos dimensiones: por una parte, las condiciones laborales de los trabajadores, y, por otra, la calidad del servicio. En realidad son las caras de una única moneda, ¿cómo Castilla-La Mancha va a garantizar la universalidad de la educación si no invierte en los docentes? Hasta ahora, lo único visible ha sido que las condiciones laborales de los docentes de centros públicos (en adelante centros de iniciativa autonómica) estaban cayendo en picado (no contratación de personal, subida de horario lectivo, subida de ratios, etc.), mientras en los otros centros de iniciativa social...¿continua todo igual, los docentes siguen con las mismas condiciones laborales?

17 de Mayo por FEUSO, publicado en Castilla - La Mancha

{mosimage}José Zapata, secretario general de FEUSO-Castilla La Mancha, recibió un caluroso y sentido homenaje durante la cena de gala celebrada en el VI Congreso estatal de la Federación de Enseñanza de USO, celebrado en Valencia del 8 al 10 de mayo. Su hermana Rosa, actual secretaria de Organización, le hizo entrega de un obsequio con el que toda la Federación de Enseñanza ha querido agradecer su perseverante entrega a la USO. Pepe es uno de los miembros más antiguos de FEUSO y uno de los que ha vivido todas las etapas fundaciones de nuestra organización.

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