Para FEUSO, las intenciones de la Ministra de Educación en el Congreso de los Diputados suponen retroceder una década
11 de Julio por FEUSO, publicado en Actualidad
La nueva Ministra de Educación ha comparecido en el día de hoy en la Comisión de Educación del Congreso de los Diputados exponiendo una serie de propuestas que, en vez de avanzar en un nuevo camino educativo que ilusione a la sociedad española y a toda la comunidad educativa (no solamente a los afines), lo que hacen es retraernos a los tiempos de la LOE: marginar la voluntad de las miles y miles de familias que eligen de manera voluntaria la asignatura de Religión, volver a cuestionar la legalidad de la Enseñanza Diferenciada (precisamente, pocos meses después de que el propio Tribunal Constitucional se haya pronunciado sobre este asunto) y poner cortapisas para que los conciertos educativos sigan asegurando la complementariedad de los modelos educativos, sin que los centros concertados se transformen en subsidiarios de la enseñanza pública. Leer más
Publicado en el BOE el Convenio de Enseñanza Privada
11 de Julio por FEUSO, publicado en Actualidad
El BOE número 167, del 11 de julio de 2018, publica la Resolución de 2 de julio de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado, que firmó USO el pasado 22 de junio. En esta web, en el apartado Sectores: Enseñanza Privada, tienes la valoración que hizo nuestro sindicato de la firma de este Convenio.
Demagogia y oportunismo a la hora de hablar de la Enseñanza Concertada y los incrementos salariales de los Presupuestos Generales
06 de Julio por FEUSO, publicado en Enseñanza concertada
La Ley de Presupuestos Generales, publicada el 4 de julio en el BOE, recoge los incrementos en los módulos de conciertos del 1,625% para 2018. Conviene advertir de entrada que este incremento no es gracias al II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, que se negoció y firmó en y para el ámbito de las Administraciones Públicas. De hecho, es fácil comprobar que en ese Acuerdo no hay ninguna mención a los trabajadores de la concertada. Estamos ante una simple traslación de cantidades: tanto para unos, tanto para los otros, tal y como ha venido ocurriendo en la serie histórica del pago delegado. Los salarios para los empleados públicos, y después su traslado simple a los trabajadores de la concertada se ha llevado a cabo a veces por acuerdo, pero en otras muchas ocasiones por imposición del Gobierno de turno sin negociación y ninguneando a los sindicatos. Los años de hierro del 2010 al 2015 no están tan lejos. Leer más
Nuevo permiso de paternidad
06 de Julio por FEUSO, publicado en Actualidad
A partir del 5 de julio de 2018, con la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, ha entrado en vigor la ampliación de cuatro a cinco semanas del permiso de paternidad. Este permiso permitirá a aquellos padres que tengan un hijo por nacimiento, adopción o acogida, disfrutar de un total de cinco semanas intransferibles ampliables en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo, tal como recoge el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 48.7. Leer más
Nueva sesión del Proyecto Estafor de Salud Laboral en Monzón
06 de Julio por FEUSO, publicado en Formación (noticias)
El 2 de julio tuvo lugar en la Escuela Salesianos de Monzón una nueva sesión de formación sobre el Proyecto Estafor, dedicado a la gestión del estrés entre los docentes.
Estafor es un modelo de formación que incluye acciones de mejora y desarrollo de los recursos y habilidades de afrontamiento personales ante los riesgos psicosociales. Estos últimos años, la Federación de Enseñanza de USO ha puesto al alcance de los docentes de muchas escuelas, el material, herramientas y documentación específica de formación para la mejora de las habilidades y recursos del profesorado ante el estrés. Un proyecto que tiene muy buena acogida; los maestros y profesores valoran como muy buenas estos herramientas, ya que han logrado mejorar su calidad de vida, tanto personal, como laboral que es uno de nuestros objetivos. Leer más
