Reunión de la Mesa Negociadora del VII Convenio de Concertada para negociar las Tablas Salariales de los años 2022 y 2023
13 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
El 12 de enero se reunió la Mesa Negociadora del VII Convenio de la Enseñanza Concertada para abordar la negociación de las Tablas Salariales de los años 2022 y 2023. Ante las dudas suscitadas con respecto a la aplicación de los nuevos incrementos en los módulos de concierto, se ha remitido una consulta a la Secretaría de Estado del Ministerio de Educación y Formación Profesional y se ha solicitado la reunión urgente de la Mesa de la Enseñanza Concertada apara abordar estos asuntos. Leer más
USO renueva su acuerdo con ASISA
12 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
Gracias al Convenio de colaboración renovado con ASISA, los afiliados y afiliadas a USO y sus familiares directos tienen la oportunidad de obtener unas condiciones muy ventajosas en la contratación de este prestigioso seguro de salud. En esta nueva oferta, se puede contratar el seguro de salud desde el 01/01/2023 hasta el 31/03/2023 sin aplicación de períodos de carencia. Leer más
Desde el 1 de abril, los trabajadores no tendrán que entregar el parte de baja en su empresa: se transmitirá por vía telemática
11 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
A partir del 1 de abril de 2023, los trabajadores ya no tendrán que entregar el parte de baja médica o incapacidad temporal en su empresa, sino que las comunicaciones se harán por vía telemática entre las Administraciones y dicha empresa. Leer más
Subida de las pensiones y cambios en los requisitos para la jubilación en 2023
10 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
En las últimas semanas, el BOE ha ido publicando algunos importantes cambios que alteran, por ejemplo, las condiciones para la jubilación y las nuevas pensiones. En 2023, la edad ordinaria de jubilación alcanza los 66 años y 4 meses, cuando no se tengan 37 años y 9 meses de cotización. Este 2023, serán necesarios dos meses más de edad para acceder a la jubilación ordinaria. En el caso de acreditar un período cotizado igual o mayor a 37 años y 9 meses, la persona trabajadora puede jubilarse a los 65 años. Leer más
¿Por qué van a descontarme, a partir de enero, un 0,1% en mi nómina?
10 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es un nuevo impuesto creado por la última reforma de las pensiones: desde enero de 2023, este impuesto supondrá un descuento en nómina del 0,1 %. Desde USO consideramos que no es un impuesto necesario, uno más, y que el sistema público de pensiones es perfectamente sostenible únicamente con un empleo estable y a jornada completa que aumente las cotizaciones. Leer más