II Jornadas de FEUSO para responsables de Igualdad
04 de Octubre por FEUSO, publicado en Actualidad
El 30 de septiembre, se celebró la II Jornada Formativa para responsables de FEUSO de Acción Sindical e Igualdad. Leer más
Prórroga del “Plan Me Cuida” hasta el 28 de febrero de 2022
30 de Septiembre por FEUSO, publicado en Salud laboral
El Consejo de Ministros aprobó el 28 de septiembre la sexta prórroga del "Plan Me Cuida", que seguirá vigente hasta el 28 de febrero de 2022. La renovación de este Plan viene acompañada de la extensión de otras medidas, como las de apoyo y protección al empleo de los profesionales del sector cultural. Leer más
FEUSO participó en el Seminario de EZA sobre la pandemia como desafío para el diálogo social en la educación
28 de Septiembre por FEUSO, publicado en Actualidad
Imma Badia, Secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de la Federación de Enseñanza de USO, participó, del 22 al 24 de septiembre, en el Seminario “Pandemia como desafío para el diálogo social en la educación, Plataforma para la Educación”, organizado por el sindicato polaco Solidarnosc en colaboración con EZA. Durante el Seminario, desde diferentes perspectivas, se propusieron soluciones a los mayores desafíos a los que se enfrentan, en la época de la pandemia, las autoridades, los centros educativos, los profesores, los alumnos y las familias. Leer más
El BOE publica el VII Convenio de la Enseñanza Concertada
27 de Septiembre por FEUSO, publicado en Actualidad
El BOE 231, de 27 de septiembre de 2021, publica la resolución de 15 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. El pasado 21 de junio, todas las organizaciones de la Mesa Negociadora firmaron el Convenio, que ahora ha sido publicado. En su momento, en FEUSO valoramos muy positivamente la firma de este Convenio, que va a dar estabilidad al sector en un momento de crisis económica y sanitaria y que se encuentra a la expectativa de las consecuencias que la aplicación de la LOMLOE puede tener entre los trabajadores de la Enseñanza Concertada. Leer más
FEUSO, en la vanguardia de los Planes de Igualdad (2)
23 de Septiembre por FEUSO, publicado en Actualidad
En USO, llevamos ya más de 15 años negociando Planes de Igualdad en todos los ámbitos empresariales. Por ello, la obligatoriedad de realizarlos en las empresas de más de 50 personas trabajadoras que establece el Real Decreto-ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, está demostrando la profesionalidad de FEUSO en este apartado, ya que cuenta con dos personas preparadas y especializadas: Imma Badia, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral, y Cristina Albaladejo, Técnica de Igualdad. Las dos poseen los conocimientos técnicos específicos y llevan años negociando Planes de Igualdad y formando a comités de empresa, delegados, responsables autonómicos de FEUSO y trabajadores y trabajadoras en este campo. Leer más
