12 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
Gracias al Convenio de colaboración renovado con ASISA, los afiliados y afiliadas a USO y sus familiares directos tienen la oportunidad de obtener unas condiciones muy ventajosas en la contratación de este prestigioso seguro de salud. En esta nueva oferta, se puede contratar el seguro de salud desde el 01/01/2023 hasta el 31/03/2023 sin aplicación de períodos de carencia.
11 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
A partir del 1 de abril de 2023, los trabajadores ya no tendrán que entregar el parte de baja médica o incapacidad temporal en su empresa, sino que las comunicaciones se harán por vía telemática entre las Administraciones y dicha empresa.
10 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
En las últimas semanas, el BOE ha ido publicando algunos importantes cambios que alteran, por ejemplo, las condiciones para la jubilación y las nuevas pensiones. En 2023, la edad ordinaria de jubilación alcanza los 66 años y 4 meses, cuando no se tengan 37 años y 9 meses de cotización. Este 2023, serán necesarios dos meses más de edad para acceder a la jubilación ordinaria. En el caso de acreditar un período cotizado igual o mayor a 37 años y 9 meses, la persona trabajadora puede jubilarse a los 65 años.
10 de Enero por FEUSO, publicado en Actualidad
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es un nuevo impuesto creado por la última reforma de las pensiones: desde enero de 2023, este impuesto supondrá un descuento en nómina del 0,1 %. Desde USO consideramos que no es un impuesto necesario, uno más, y que el sistema público de pensiones es perfectamente sostenible únicamente con un empleo estable y a jornada completa que aumente las cotizaciones.
21 de Diciembre por FEUSO, publicado en Actualidad
El 19 de diciembre, la Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario en el sector de las Universidades Privadas, alcanzó un acuerdo junto con el resto de los sindicatos y patronales del sector para la firma de las Tablas Salariales para el año 2023. Dicho acuerdo implica el incremento salarial del 3,5% sobre todos los conceptos para todos los trabajadores, aplicable a partir del 1 de enero de 2023.
