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14 de Octubre por FEUSO, publicado en Enseñanza pública

Gracias al Acuerdo de FEUSO con con The Core School, los afiliados y afiliadas pueden acceder a unos descuentos especiales en los cursos que organiza esta escuela superior de audiovisuales dedicada a formar profesionales para el sector audiovisual y de entretenimiento. Hasta finales de octubre, The Core School ofrece a FEUSO unos descuentos especiales del 60% en sus Másteres profesionales.


12 de Septiembre por FEUSO, publicado en Enseñanza pública

En este inicio de un nuevo curso escolar, UEMC Business School, con quien FEUSO tiene firmado un Acuerdo de Colaboración, ha lanzado una oferta muy especial para los afiliados a FEUSO. Como FEUSO está incluida en el Programa de Beneficios de esta prestigiosa Universidad, para este curso escolar, de manera especial, ofrecen dos plazas por programa a menor coste del pactado en nuestros beneficios.


12 de Septiembre por FEUSO, publicado en Enseñanza pública

Gracias al Acuerdo de Colaboración entre USO y el Centro Universitario de Idiomas Digital y a Distancia (CUID), de la UNED, los afiliados a USO tienen importantes descuentos en los cursos de idiomas que organiza el CUID y de los que ya se ha abierto el plazo de inscripción. Los descuentos son válidos tanto en la modalidad online como en la semipresencial.


22 de Julio por FEUSO, publicado en Enseñanza pública

El BOE número 172 (17 de julio de 2024) publica el Real Decreto del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, de 16 de julio, por el que se modifica el R.D. 1364/2010, por el que se regula el concurso de traslados de ámbito estatal entre personal funcionario de los cuerpos docentes contemplados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y otros procedimientos de provisión de plazas a cubrir por los mismos.


27 de Junio por FEUSO, publicado en Enseñanza pública

El BOE 155 (27 junio 2024) publica el Real Decreto-ley 4/2024 en el que figura el Incremento retributivo del personal al servicio de sector público en 2024. En el Artículo 6 del Capítulo II, se aborda este incremento retributivo Tal y como se puede apreciar en el texto, la subida es de un 2% con carácter retroactivo desde enero de 2024 y con casi total probabilidad otro 0.5% adicional y consolidable a finales de año según variación de los indicadores económicos.


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