Elecciones en la Enseñanza Pública. Con USO mejor

28 de Noviembre por FEUSO, publicado en Enseñanza pública

En la mayoría de las Comunidades Autónomas, el próximo 4 de diciembre se celebran elecciones sindicales en la Enseñanza Pública. Frente a modelos sindicales gastados que ya se sabe lo que dan de sí, FEUSO representa un modelo independiente y profesional, cercano a los intereses reales de los trabajadores  y que considera, como la mayor de sus prioridades, que el profesorado tiene que ser la pieza clave y básica del sistema educativo, de cualquier cambio legislativo y de cualquier negociación sobre un Pacto de Estado. Por eso, hacen falta políticas más ambiciosas y eficaces que prestigien su situación laboral y profesional. Si no quieres que todo siga como hasta ahora, es necesario un cambio sindical en la escuela pública. Con USO mejor.

FEUSO-Castilla La Mancha: En defensa de los derechos laborales del Profesorado de la Escuela Pública

21 de Noviembre por FEUSO, publicado en Enseñanza pública

La Federación de Enseñanza de USO-Albacete concurrirá a las próximas elecciones en la escuela pública de Castilla-La Mancha. Las reivindicaciones más destacadas de su campaña, junto con el lema general “Con USO mejor”, se refieren a reforzar que el profesorado tiene que ser la pieza clave del sistema educativo y de cualquier cambio legislativo. Para ello, hacen falta políticas eficaces que prestigien su situación laboral y profesional. Y nada de esto podrá conseguirse sin alcanzar un Pacto Educativo de consenso.

Más información: Cartel FEUSO-Escuela Pública.

FEUSO considera de justicia la sentencia sobre los interinos, que también afecta a los trabajadores de la concertada y la privada

14 de Junio por FEUSO, publicado en Enseñanza pública

La Federación de Enseñanza de USO se felicita por la reciente sentencia del Tribunal Supremo que considera ilegal la práctica de los despidos en los meses veraniegos para los docentes interinos que trabajan todo el curso. Esta sentencia afecta también a los trabajadores de los centros privados y concertados, que igualmente sufren esta discriminación laboral que vulnera sus derechos como trabajadores.

Trabajamos por garantizar y mejorar las condiciones laborales del Profesorado de Religión

17 de Enero por FEUSO, publicado en Enseñanza pública

Para nosotros, el profesorado de Religión no es un problema, ni una excepción, ni un trabajador de segunda categoría. Nuestra defensa de tus derechos laborales se extiende también a tu asignatura. El hecho religioso contribuye desde la escuela a construir una sociedad más justa, humana y solidaria. La impartición de esta asignatura en los centros no debe acarrear ninguna discriminación laboral ni profesional. Para esto trabajamos en FEUSO.