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Actualidad

14 de Marzo por FEUSO, publicado en Actualidad

El profesorado de la Enseñanza Concertada sigue siendo víctima de una promesa de homologación salarial que nunca llega. El II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo establece para los empleados públicos unas subidas salariales que serán insuficientes para que el profesorado de la Concertada avance en la homologación salarial que contempla la LODE desde el año 1985.


14 de Marzo por FEUSO, publicado en Actualidad

El 7 de marzo, en la sede confederal de USO, se celebró una nueva reunión del Comité Federal de FEUSO, órgano en el que están presentes los secretarios generales de las Federaciones autonómicas y los miembros del Secretariado Federal de FEUSO. De manera especial, el Comité analizó la actual situación educativa, el desarrollo de la negociación colectiva de diferentes convenios que afectan a los trabajadores de la enseñanza y la marcha de las diferentes Federaciones.


13 de Marzo por FEUSO, publicado en Actualidad

La MERP (Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones), de la que la USO es miembro fundador, convoca para el sábado 17 de marzo, con salida a las 11 de la mañana desde la Puerta del Sol, una gran marcha para pedir el blindaje constitucional del sistema público de pensiones. La manifestación, tal y como se hizo público el pasado 23 de febrero, finalizará en la plaza del Museo Reina Sofía, donde se celebró el primer encuentro de la MERP, en diciembre de 2013. 


08 de Marzo por FEUSO, publicado en Actualidad

El dinero no es la causa de la quiebra de las negociaciones porque, ante el argumento de revertir los recortes con un incremento del presupuesto educativo hasta el 5% del PIB, además del compromiso del Gobierno, exige a la vez del acuerdo con las Comunidades Autónomas, que son quienes gestionan el 90% de la inversión educativa. Probablemente estemos al comienzo de una reactivación del frente anti-LOMCE como estrategia ante la previsión de un anticipo electoral.


07 de Marzo por FEUSO, publicado en Actualidad

El  VI  Convenio  Colectivo  de  la  Enseñanza  Concertada  establece  en  la  Disposición  Transitoria Quinta, que las organizaciones patronales y sindicales firmantes llevasen a cabo un estudio de adecuación y, en su caso modificación, de la jornada laboral del personal docente para que las conclusiones sean trasladadas a la comisión negociadora para su posterior aprobación. En este sentido, las organizaciones sindicales más representativas de la Enseñanza Concertada hemos emitido este comunicado conjunto.


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