02 de Marzo por FEUSO, publicado en Noticias
USO apuesta por fomentar la corresponsabilidad y centra su campaña del 8M en reivindicar medidas que permitan avanzar en alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres. Porque, pese a los avances hechos en igualdad de género a lo largo de los últimos años, hay datos que indican que aún estamos lejos de alcanzar esa igualdad real y efectiva.
31 de Enero por FEUSO, publicado en Noticias
La aprobación del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, establece la obligación para las empresas de 50 trabajadores y trabajadoras de desarrollar una serie de actuaciones en el campo de la igualdad y la no discriminación, es decir, a elaborar un Plan de Igualdad.
29 de Abril por FEUSO, publicado en Noticias
El Gobierno pone a disposición de las empresas, de forma gratuita y a través de la web del Ministerio de Trabajo, una nueva herramienta de valoración de puestos de trabajo, que incluye una guía completa sobre su utilización. USO te da todos los detalles.
20 de Enero por FEUSO, publicado en Noticias
La obligatoriedad del Plan de Igualdad ya existía para empresas de más de 250 trabajadores, en 2021. El periodo transitorio finaliza con el último tramo de empresas obligadas a tener un Plan de Igualdad, aquellas que cuenten con 50 o más trabajadores, cuya fecha de cumplimiento será el 7 de marzo de 2022.
02 de Noviembre por FEUSO, publicado en Noticias
Cristina Albaladejo, en representación de FEUSO, asistió asistió al seminario “Gender and European social rights: legal perspectives and policy outcomes”, celebrado el 28 de octubre en la Universidad Carlos III de Madrid, organizado junto a la Universidad de Amsterdam y la UNED, y que forma parte de una serie de seminarios financiados dentro del proyecto EuSocialCit (https://www.eusocialcit.eu/). La clausura corrió a cargo de María Emilia Casas Baamonde, primera mujer Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y presidenta del Tribunal Constitucional del 2004 al 2011, que habló sobre las últimas sentencias sobre discriminación por razón sexo.
