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Atención a la discapacidad

15 de Febrero por FEUSO, publicado en Atención a la discapacidad

Tal y como hemos manifestado en numerosas ocasiones desde la Federación de Enseñanza de USO (FEUSO), el XV Convenio de Atención a Personas con Discapacidad, firmado en 2019, es impreciso, oscuro y farragoso en temas muy sensibles, lo que ha provocado que se extienda y permita el abuso y la precarización del personal del sector. Cuando se firmó el XV Convenio, USO ya advirtió los numerosos errores que tenía su redacción, que han provocado que su aplicación haya resultado compleja y errática. 


10 de Diciembre por FEUSO, publicado en Atención a la discapacidad

El pasado 19 de noviembre, el pleno del Congreso de los Diputados dio el visto bueno a la LOMLOE, la nueva Ley de Educación, la también llamada Ley Celaá. No obstante, para entrar en vigor todavía debe ser aprobada en el Senado y volver al Congreso para la votación definitiva. Tal y como venimos denunciando desde la Federación de Enseñanza de USO, esta Ley pretende acabar con los centros de Educación Especial dentro de pocos años.

Para llevar a cabo estos objetivos, se está utilizando una polémica sugerencia de la ONU basada en un informe que no se ha podido contrastar y en el que se afirma nada más y nada menos que en España los centros de Educación Especial segregan a los alumnos. Se están empleando torticeramente la atención profesional y personalizada a estas personas vulnerables, que exigen unas atenciones específicas, con la segregación educativa. Este argumento es injusto, mentiroso y tramposo. Este Informe sirvió de base al CERMI para plantear una enmienda en el Consejo Escolar del Estado en enero de 2019 que es la que da origen a los cambios que se introducen en la LOMLOE.


25 de Noviembre por FEUSO, publicado en Atención a la discapacidad

 El 19 de noviembre tuvieron lugar las elecciones sindicales en el Centro Especial de Empleo Oliver. Los trabajadores votaron mayoritariamente a la candidatura presentada por USO, consiguiendo así la mayoría del comité de empresa con 5 delegados. Nuestro sindicato ya contaba con representatividad en la empresa, pero en esta ocasión los votos obtenidos casi doblaban las otras dos formaciones sindicales.


25 de Septiembre por FEUSO, publicado en Atención a la discapacidad

Los Comités de empresa de F. Aspanias y F. CISA han emitido el 23 de septiembre un comunicado sobre el desarrollo del tercer día de huelga. En él, lamentan la actitud de la dirección, que ha provocado por su arbitrariedad una incidencia grave que ha provocado la intervención de la policía nacional y la Inspección de Trabajo para proteger los derechos de los trabajadores con discapacidad ante un traslado no informado ni comunicado a un sótano sin ventilación para ponerlos a producir en un entorno no preparado ni acreditado, y mucho menos en un día de huelga. Desde los Comités de empresa entendemos que la dirección de ASPANIAS y CISA haría bien en convocar reuniones de negociación en lugar de recurrir a tretas absurdas que perjudican a las personas con discapacidad y a la propia entidad.


18 de Septiembre por FEUSO, publicado en Atención a la discapacidad

Como se había anunciado, los trabajadores de Aspanias y de CISA han comenzado el 16 de septiembre las cinco jornadas de huelga convocadas y ha iniciado también las concentraciones a las puertas de la Junta de Castilla y León en la ciudad de Burgos. Los miembros de USO de estos centros de trabajo han participado muy activamente en unas jornadas que han tenido un amplio seguimiento por los trabajadores.


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