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19 de Noviembre por FEUSO, publicado en Salud laboral

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) define “riesgo laboral” como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. “Factor de riesgo” es la causa inmediata que produce ese riesgo. En el sector de Autoescuelas, un riesgo laboral sería, por ejemplo, sufrir un accidente de tráfico mientras se da una clase. Por otra parte, un ejemplo de factor de riesgo sería la inexperiencia de los alumnos o el hecho de conducir bebido.

Hay riesgos que se producen por una deficiencia preventiva puntual, como puede ser un suelo resbaladizo no señalizado en un día de lluvia y que puede producir un riesgo de caída, o por una exposición continua a unas condiciones de trabajo inadecuadas, como el riesgo ergonómico de una silla y mesa de administrativo mal diseñada.

Para lograr una eficaz prevención de los riesgos laborales hay que estar familiarizado con los riesgos que se pueden encontrar en el centro de trabajo, conociendo cuáles son esos riesgos, qué los produce, qué efectos negativos tienen sobre la salud de los trabajadores/as y qué medidas preventivas hay que tomar para eliminarlos o minimizarlos.

Lograr entender y comprender las respuestas a estas cuatro preguntas es clave para conseguir unas mejores condiciones de seguridad y salud en el centro de trabajo.


30 de Octubre por FEUSO, publicado en Salud laboral

La protección, promoción y mejora de la salud laboral es un deber público, como recoge el artículo 18 de la Ley 14/1986 General de Sanidad. Existe el compromiso de las Administraciones de conocer qué factores del trabajo hacen enfermar o tienen incidencia en la salud de los trabajadores, y cuáles deben ser las medidas preventivas para combatir los efectos del trabajo sobre la salud.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece los principios generales relativos a la prevención de riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud y la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo. Esta Ley, entre otros muchos aspectos, insta al Gobierno a desarrollar normativamente el procedimiento de calificación de las enfermedades profesionales, así como los requisitos y procedimientos para su comunicación a la autoridad laboral competente.

Finalmente, el Estado, a través de la Seguridad Social, garantiza el establecimiento de un sistema de protección, de naturaleza pública, que hace posible la protección adecuada de los ciudadanos frente las contingencias y situaciones que se contemplan en dicha Ley, entre las que se encuentran los daños sufridos como consecuencia del trabajo.


15 de Octubre por FEUSO, publicado en Salud laboral

Actualmente ya existen profesionales del sector (sobre todo privados), que cuentan con los servicios de auditorías y prevención de Riesgos Infantiles en sus centros. Son profesionales que van más allá de sus obligaciones legales, pues todo es poco por el bien de los más pequeños. Además de tener un centro escolar con el sello de calidad en Seguridad Infantil, incluyen esta opción en su modelo de escuela, lo que ofrece un valor añadido para los padres y ante todo para el feliz desarrollo de los niños.

Cuando una guardería, jardín de infancia o ludoteca, contrata este servicio, tiene asegurado que todos los defectos de seguridad infantil se detecten y se cubran a la perfección; además, el personal recibe una formación en prevención de accidentes infantiles y en primeros auxilios infantiles que les será de gran ayuda para poder mejorar la atención y otorgar a los más pequeños espacios libres de riesgos donde jueguen, se desarrollen y hagan sus amistades de forma más saludable.


25 de Septiembre por FEUSO, publicado en Salud laboral

Entre muchos otros, la FEUSO tiene por objetivo proporcionar información, materiales y herramientas a los profesionales de la enseñanza con el fin de facilitarles su trabajo.

En este sentido, sabemos que muchas veces es difícil encontrar materiales que les puedan ayudar en el ámbito de Seguridad y Salud. Por eso queremos dar a conocer una iniciativa que ha surgido de la EU-OSHA, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en colaboración con el “Consorcio Napo”. Utilizando al divertido personaje de animación llamado “Napo”, ha creado una serie de materiales educativos (totalmente gratuitos) en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo (SST) para los profesores. Tienen por finalidad introducir los temas de seguridad y salud a los profesores de Enseñanza Primaria con un enfoque educativo pero a la vez divertido e imaginativo, utilizando los clips de Napo y otras actividades creativas. Con vídeos y actividades se ayuda a los niños de entre 7 y 11 años a entender y saber actuar ante cuestiones básicas de seguridad. El objetivo es inculcar unos hábitos seguros desde la edad más temprana.

Los materiales están divididos módulos didácticos; cada uno presenta los mensajes principales y los objetivos de aprendizaje, ofreciendo a los docentes sugerencias sobre las actividades y los recursos necesarios, además de un plan docente de muestra que puede incorporarse fácilmente a una típica clase de 40 minutos.


13 de Septiembre por FEUSO, publicado en Salud laboral

 Tras las vacaciones, los trabajadores de todos los sectores, pero de manera muy especial los de la enseñanza, deben reincorporarse a su puesto de trabajo habitual, pudiéndose enfrentar a un fenómeno que se conoce como Síndrome Postvacacional. Ante todo debemos comprender que se trata de un efecto producido por un cambio de rutina muy repentino tanto en horarios como en libertad de acción. Suele durar poco tiempo, aunque depende de cada caso concreto.

El síndrome postvacacional es un proceso de adaptación necesario cuando se entra de nuevo en contacto con la vida activa. Cuando ese proceso de adaptación fracasa, entonces se generan una serie de molestias sin que lleguen a catalogarse como enfermedad. Las personas que padecen este síndrome sufren cambios que dan lugar a un malestar importante con una repercusión sobre su calidad de vida.


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